报考人员不得报考所学专业代码与招考职位专业代码不一致的职位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须院校或院校教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　3.考生须诚信考试，报名填报的个人信息必须真实、准确。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息或开具各种假证明骗取考试资格或恶意干扰报名的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　4.笔试准考证发放。笔试准考证发放时间和方式另行在怀集县人民政府网站(http://www.huaiji.gov.cn/)公布，请考生密切留意。如有疑问请咨询怀集县人力资源和社会保障局，电话：0758-5593007、5593002。

　　六、考试

　　本次招聘实行竞争性选拔考试，采用笔试加面试方式进行。

　　(一)笔试

　　1.考试科目：笔试类型为综合类，考试内容为综合知识。考试时间为90分钟。笔试成绩按100分计算，笔试成绩计算到小数点后两位。

　　2.笔试形式：闭卷考试。

　　3.笔试时间、地点：以准考证标注为准。

　　4.笔试结束后20个工作日内在怀集县人民政府网站(http://www.huaiji.gov.cn/)公布笔试成绩。

　　5.笔试成绩合格分数线由怀集县人力资源和社会保障局统一划定。

　　(二)面试

　　面试工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定统一时间进行。

　　1.面试人选确定。面试人选按招聘岗位人数与面试人数1：5比例依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象，如拟招聘人数与笔试合格人数未达到1：5比例的，则按笔试实际合格人数确定面试人选。

　　2.资格审核。面试前，招聘单位或其主管部门将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格审核贯穿本次招聘全过程。

　　入围面试人员未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

　　因入围面试人员未按规定时间参加资格审核或面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位或其主管部门在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。

　　3.面试形式：面试采取结构化面试方式进行。

　　4.面试时间、地点等事项另行在怀集县人民政府网站(http://www.huaiji.gov.cn/)通知。不按规定时间报到和参加面试的，视为放弃招聘资格。

　　5.面试采用百分制，60分以上合格(即低于60分不得列为体检对象)，面试结束后当场公布成绩。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入法保留小数点后3位。

　　如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

　　考试总成绩合格分数线由怀集县人力资源和社会保障局统一划定。

　　七、体检与考察

　　根据考试综合成绩由高至低顺序，按照招聘岗位聘用人数等额确定体检人员、考察人选。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。

　　八、公示与聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，在怀集县人民政府网站公示，公示时间为5个工作日。公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门按规定办理聘用手续。

　　九、递补

　　因应聘人员体检、考察不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致不能聘用的，招聘单位或其主管部门可按考试综合成绩从高到低依次递补体检或考察人选。递补工作原则上在本次专项招聘周期内。