(7)全国失信被执行人查询结果截图(登录中国执行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn/shixin/查询，查询范围：全国)、未被列入失信惩戒对象承诺书(见附件4，须本人签名并按手印);

　　(8)近期免冠1寸证件照(不允许拉伸、过度美化)。

　　5.报名注意事项：本次报名实行诚信报考制度，应聘人员报名登记表所填内容及提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续，报名材料不退还。

　　请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

　　(三)资格审查

　　1.对报名人员进行资格审查，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。资格审查结束后，对资格审查合格人员进行公示。考核招聘不设定开考比例。

　　2.资格审查贯穿考核招聘全过程，任何一个环节(包括试用期)发现应聘人员不符合招聘报考条件或提供的相关材料不实、弄虚作假，一经查实，即取消考核或聘用资格。

　　(四)考核招聘

　　考核招聘采取面试的形式进行。面试方式：采取现场答辩方式进行，主要对应聘人员的职业道德、专业知识、业务能力等进行考核，重点考核应聘人员适应岗位的能力。面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分，达不到60分的不予聘用。报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。根据“四舍五入”法，考核成绩折算精确到小数点后两位，考核成绩在保亭黎族苗族自治县人民政府网站公示。(具体面试时间及地点另行通知)

　　(五)体检及考察

　　1.体检

　　(1)根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘相同岗位人员中按面试成绩由高至低等额确定进入体检人选。出现面试成绩相同的情况下采取加试的方式，按最终成绩等额确定体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》执行，体检医院必须是县级以上(含县级)具有相当资质的医疗机构，体检费用由应聘人员自理。

　　(2)应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果确定后3个工作日内申请复检，并到指定的三甲医院复检一次，体检以复检结论为准。

　　(3)未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。因未参加体检或体检不合格导致岗位空缺，可从达到面试合格分数线的应聘相同岗位人员中，按照面试成绩由高至低顺序依次等额递补。考察和体检人选名单及结果在保亭黎族苗族自治县人民政府网站公示。

　　2.考察

　　根据考核、体检结果等额确定考察人选，主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。考察时间和相关事宜另行通知。

　　(六)递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经集体研究，可从面试成绩达到合格分数线的应聘相同岗位人员中，按考核成绩从高到低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

　　1.考察不符合要求的或自愿放弃的;

　　2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

　　3.拟聘人选公示结果影响聘用的。

　　(七)确定拟聘用人员并公示

　　1.体检结束后，根据考核成绩、体检和考察结果，提出拟聘用人员建议，经集体研究后，确定拟聘用人员，在保亭黎族苗族自治县人民政府网站上向社会公示，公示时间为7天。保亭黎族苗族自治县医疗集团只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护应聘人员权益，举报人须实名举报。

　　2.在公示期内，对被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满后，经县委县政府同意，办理聘用手续。

　　3.用人单位与受聘人员按规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。