(5)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。具体按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

　　(6)根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，服务地区为广东省内、服务期满且考核合格3年内的“三支一扶”和“大学生村官”的考生，笔试成绩加5分。上述人员请于报名时上传有关证明原件申请加分。

　　(二)资格审查

　　由各招聘单位对报考人员进行网上报名资格初审，查验相关证书、证明材料，对符合资格初审要求的，另行通知参加笔试。对拟入围面试的考生，另行通知现场资格复审，对符合资格复审要求的，另行通知面试相关事宜。

　　(三)考试

　　本次招聘按有关规定实行竞争性选拔考试，招聘专业技术七级以上高层次医疗卫生人才的岗位，考试采用直接面试方式进行，普通招聘岗位考试采用先笔试后面试方式进行。笔试和面试均实行100分制，合格分数线均为60分。笔试成绩不合格的考生不得进入面试，面试成绩不合格的考生不得列为体检对象。

　　1.笔试

　　(1)考试内容：根据按岗设考原则，笔试内容主要包括医学基础知识、综合知识、公共基础知识及岗位相关知识等。试题分2套，报考医技类岗位(岗位代码为A开头的岗位)的考医学基础知识题，报考非医技类岗位(岗位代码为B开头的岗位)的考综合素质能力测试题。

　　(2)考试形式：采用闭卷形式。

　　(3)笔试时间和地点：报名结束后根据报考人数确定考场和时间再另行通知打印准考证，具体时间地点以准考证为准。

　　(4)笔试成绩通过“肇庆市事业单位报考系统”(网址：https://sydwbk.zqzhrs.cn:8081)查询，具体时间另行通知。

　　2.面试

　　(1)面试人选：

　　①报考专业技术七级以上高层次医疗卫生人才岗位并经资格审核通过的考生;

　　②普通招聘岗位：面试人选在笔试成绩合格考生中依成绩高低顺序，按拟招聘人数与面试人数1:3比例确定。如招聘人数与面试人数未达到1:3比例，则按实际入围人数确定面试人选。

　　(2)面试方式：面试采取结构化面试的方式进行。主要测评应聘人员的综合素质和专业能力。

　　(3)成绩公布：面试成绩在面试结束后向考生本人公布。

　　(4)时间地点：面试具体时间、地点、注意事项等相关事宜在肇庆市卫生健康局政府信息公开平台(http://www.zhaoqing.gov.cn/zqwjj/gkmlpt/mindex)发布，请考生留意电话或信息通知。

　　3.考试总成绩

　　(1)报考专业技术七级以上高层次医疗卫生人才岗位的考试总成绩=面试成绩×100%。

　　(2)报考普通岗位的考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位)。

　　考试总成绩及入围体检人员名单于面试结束后在肇庆市卫生健康局政府信息公开平台(http://www.zhaoqing.gov.cn/zqwjj/gkmlpt/mindex)公布。

　　五、体检与考察

　　笔试、面试结束后，根据总成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数从总成绩合格考生中等额确定体检人选。如报考专业技术七级以上高层次医疗卫生人才岗位的同一岗位考生总成绩相同的，以面试主评委评分高低顺序确定名次;报考普通岗位的同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次，如面试主评委评分仍然相同的，则由肇庆市卫生健康局另行组织面试。

　　体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定组织实施。体检不合格的，不得列为考察对象。