资格复审合格的考生才能进入下一环节。

　　3.面试

　　(1)面试时间和地点：另行通知。

　　(2)面试满分为100分，面试方式为试教。

　　试教内容为所报学段学科内容，试教时量为8分钟，备课时量为30分钟，教材版本见附件4。

　　(3)面试设最低合格分数线，适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场(同一场次、同一个面试考官组)面试人员总成绩(有效成绩)的平均分的90%。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　(4)面试成绩公示及复查。面试结束后及时在湘阴县政府网(官网)公示面试成绩，公示时间为三天。考生对面试成绩有疑问的，复查本人面试成绩办法同上。

　　(三)综合成绩合成

　　1.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩以及笔试、面试最低合格分数线均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。

　　2.综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分进行排名，再相同的，按学历层次高低进行排名。

　　(四)体检

　　1.体检对象。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

　　2.体检时间、地点及要求另行通知。体检费用由应聘者承担。

　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向湘阴县人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　4.体检合格人员才能进入考察环节。

　　(五)考察

　　1.考察由县招聘工作领导小组组织实施。

　　2.考察工作突出政治标准，重点考察报考人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时,根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成具体的考察结论。

　　3.考察合格人员为拟聘对象。

　　(六)选岗

　　同一岗位(同一岗位代码)拟聘对象的招聘单位不确定的，由县教育局组织集中选岗，时间、地点及要求另行通知。选岗时，按照同一岗位(同一岗位代码)考生的综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择;综合成绩相同的，抽签确定选岗顺序。选岗过程公开，选岗结果现场公示，现场确认签字，不得更改。

　　(七)递补

　　在体检、考察、选岗环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，在规定时间内，由县教育局研究决定是否递补，若进行递补，在达到笔试、面试最低合格分数线的考生中，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。

　　(八)公示

　　1.选岗后，拟聘对象名单在“湘阴县政府门户网(官网)”公示，公示时间为7个工作日，一经公示，不再递补。

　　2.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

　　(九)聘用和编制手续办理

　　聘用和编制手续办理由县教育局负责。

　　1.按规定到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续，聘用和编制手续办理时间为2个月以内。

　　2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知(湘人社发〔2019〕10号)等规定执行。

　　3.公开招聘新进人员一律与招聘单位签订聘用合同，原则上在湘阴县教育系统最低服务年限为5年(含试用期)，聘用合同必须明确服务年限、服务期内终止合同处理办法等事项。