(八)体检

　　考试结束后，在指定符合条件的医院统一体检，按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行，具体安排另行通知。

　　1.请参加体检人员做好体检准备，并准备近期大一寸免冠照片2张。

　　2.考生综合成绩合格但未被确定为体检人选的考生作为聘用后备人选。如遇到拟聘考生体检不合格、放弃聘用资格等其他情况，招聘单位可按照总成绩从高到低的顺序在后备人选中进行递补。

　　3.考生因特殊原因不能按时参加体检，需提交书面申请并经招聘单位同意后可延期体检，但须在招聘单位指定医院指定时间内完成补检。逾期者视为自动放弃聘用资格，不进入下一招考环节。

　　4.未按招聘单位通知要求按时参加体检，即视为自动放弃聘用资格，不进入下一招考环节。招聘单位可按上述原则安排后备人选进行体检。

　　(九)初定拟聘人员并签订就业协议书

　　及时签订就业协议，具体时间及地点见届时公布的通知。

　　1.在招聘单位指定的签约日期，拟聘用考生须与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称《就业协议书》)及补充协议。

　　2.考生不按招聘单位指定的日期签订《就业协议书》及补充协议的，视为放弃聘用资格，不进入下一环节。

　　(十)考察

　　对体检合格且完成《就业协议书》及补充协议签署的考生进行考察，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)及相关规定执行。

　　(十一)确定拟聘人员并公示

　　考察合格的人员，确定为拟聘用人员，名单在珠海市教育局官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。因体检、考察及公示等结果影响聘用的，用人单位有权解除就业协议且不作任何补偿。

　　(十二)办理聘用手续

　　1.公示无异议的，按照有关规定签订聘用合同，聘用人员试用期为一年。无正当理由逾期不办理者，取消其聘用资格。

　　2.聘用人员试用期满，考核合格者予以办理相关手续，不合格者予以解聘。聘用人员正式入编后在聘用单位工作满5年方可调动。聘期内，聘用人员拟调离珠海市教育局直属教育系统的，视为违约，单位可不予办理调动手续。

　　3.考生须积极配合办理聘用手续。拟聘的国内和国(境)外考生，须按规定时间毕业并取得相应学历学位证书(取得国(境)外学历者还须提交教育部中国留学服务中心出具的国外学历学位认证书)，未按时取得的，取消聘用资格。

　　五、有关事项

　　(一)本公告由珠海市教育局教师招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0756-2121721、2123735，监督投诉电话：0756-2124900。

　　(二)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可在综合成绩合格考生中按综合成绩从高分到低分依次递补：1.未在2024年12月31日前完成毕业生接收手续者;2.伪造或涂改证件、证明，信息不真实不完整，或者以其他不正当手段获取应聘资格者;3.公示结果影响聘用者;4.考察或体检不合格者;5.放弃聘用资格者;6.与原单位有签定聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的;7.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

　　(三)请考生按岗位条件诚信报考，资格条件审核贯穿招聘工作全过程，一经发现资格条件不符立即取消考试或聘用资格，因此产生的后果由考生负责。涉及违规违法行为的，按有关规定处理。

　　(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(五)本公告及其附件的“以上”“以下”除特别说明的，均包含本级基数。

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　　2.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录