4、招聘岗位未达到1:2的开考比例，将取消或削减该岗位的招聘计划。如有调整招聘计划，将及时在义县人民政府网站(http://www.lnyx.gov.cn/)更新通知。报考已取消岗位的考生，可以在规定的时间内报考其他符合条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。

　　5、考生自报名至拟聘用(笔试、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便及时联系，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　(四)笔试

　　1.笔试内容

　　本次公开招聘笔试内容为职业能力倾向测验，全部为客观性试题。考试时间为120分钟，满分为100分。应聘人员使用2B铅笔(自带)在答题卡上作答。

　　2.笔试时间

　　笔试时间另行通知。请考生关注义县人民政府网站(http://www.lnyx.gov.cn/)通知。

　　3.分数线确定及成绩查询

　　笔试最低合格分数线在笔试阅卷结束后由人社局和招聘单位主管局统一确定，未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试。笔试成绩通过义县人民政府网站(http://www.lnyx.gov.cn/)查询。

　　(五)资格复审

　　1.人选确定

　　参加资格复审的人选根据岗位的招聘人数和笔试成绩合格人员从高分到低分排序，按1：2的比例确定，最后一个面试人选的笔试成绩并列者，同时参加资格复审。资格复审人员的名单、时间、地点经义县人民政府网站(http://www.lnyx.gov.cn/)查询

　　2.审查内容

　　资格复审采取现场审查的形式组织实施，考生按照填写的报名信息如实提供身份证、学历证明及岗位所需的其他材料，发现不符合报名条件或弄虚作假的，将取消面试资格。

　　资格复审不合格者，不能进入面试，并从笔试成绩合格考生中从高分到低分的顺序依次递补。

　　(六)面试

　　1、人选确定

　　面试人选为资格复审合格人员，未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。面试人选名单在义县人民政府网站(http://www.lnyx.gov.cn/)公示。

　　2、面试方式及内容

　　面试工作由义县人力资源和社会保障局组织实施，采取结构化面试方式进行，满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。相关事宜经义县人民政府网站(http://www.lnyx.gov.cn/)通知。

　　(七)体检与考察

　　1.人选确定

　　体检和考察人选，根据面试合格人员总成绩从高分到低分的排序，按实际岗位招聘人数等额确定。总成绩并列者，以面试成绩高者确定进入体检考察人选，笔试、面试成绩均相同者，通过面试加考确定体检考察人选，加试时间另行通知。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　2.体检

　　体检工作由义县人力资源和社会保障局统一组织，指定县以上综合性医院进行体检。体检项目、标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《人力资源社会保障部卫生部国家公务员局关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和国家有关政策执行。体检费用自理。对体检不合格或在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检的时间和地点经义县人民政府网站(http://www.lnyx.gov.cn/)通知。

　　3.考察

　　考察工作由招聘单位或主管局按照有关规定组织实施,参照《辽宁省公务员录用考察实施细则(试用)》(辽人社发〔2013〕28号)进行考察，重点对拟录用人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习表现以及需要回避的情况等。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论明确告知被考察人员。

　　因体检、考察不合格或考生放弃出现的岗位空缺，按总成绩从高分到低分在面试合格人员中依次递补。如考生在考察过程中无正当理由，未按规定时间配合招聘单位主管部门开展工作，视为考生放弃该招聘岗位。