已签订《就业协议书》或《拟聘用协议书》的应聘者，须同时签订《应聘承诺书》，作出不主动放弃体检、考察和聘用资格的承诺，同时作出若被聘用，保证按时办理人事关系转移和按时报到的承诺。违背承诺且拒不配合违约手续的将记录在案，并列为鹤山市人事考试不良信用记录人员，两年内不得应聘鹤山市事业单位工作人员招聘。

　　(五)岗位递补和调剂

　　1.如拟聘人员出现以下情况的，招聘单位可申请在同岗位合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补：

　　(1)入围人员被发现提供虚假资料骗取考试资格的;

　　(2)放弃体检或体检不合格的;

　　(3)考察不合格的;

　　(4)拟聘用人选放弃聘用或逾期不办理相关入职手续的。

　　2.招聘中出现的空缺岗位，由鹤山市教育局统一组织，在报考同一科目且岗位要求完全一致的面试合格的应聘者中，根据空缺岗位原定的聘用条件进行调剂补录。

　　是否递补调剂将根据实际工作需要决定。

　　六、体检、考察、公示、试用及聘用

　　获得拟聘用资格考生的体检工作由鹤山市教育局统一组织实施。招聘岗位体检流程、纪律、项目及标准，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，如出现上述文件尚无明确规定的，参照公务员录用体检制度执行。法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。招聘单位将提前2个工作日以上将体检的时间、集中地点和注意事项通知应聘人员。

　　招聘单位对体检合格的拟聘用人员进行考察。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省人民政府令第301号)实施。

　　体检、考察均合格者，由招聘单位将名单及报名资格审核材料报送所属人社部门复审，复审合格的，在鹤山市人民政府门户网公示5个工作日。经公示无异议的，由所属人社部门发出同意聘用通知。聘用人员持聘用通知书办理报到、关系及档案迁移、聘用合同签订等手续。不按时报到者，视为单方违约和自动放弃聘用资格，招聘单位视实际情况进入递补聘用程序。

　　七、监督管理

　　出现违规违纪行为的，将按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省人民政府令第301号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定，追究相应责任。

　　八、联系电话

　　(一)应聘人员对岗位资格条件有疑问的，报名期间可在工作日工作时间段(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)致电鹤山市教育局：0750-8885834。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。

　　(二)招聘政策咨询由鹤山市人力资源和社会保障局受理，联系电话：0750-8933106。

　　(三)监督举报受理部门及电话：鹤山市人力资源和社会保障局0750-8933106，鹤山市教育局0750-8885834。

　　九、其他事项

　　(一)应聘者报名前需认真阅读招聘公告,可登录“鹤山市人民政府门户网”(http://www.heshan.gov.cn/，首页“工作机构”→市人力资源和社会保障局→考录招聘，下同)查询相关招聘信息。鹤山市人民政府网为此次招聘唯一官方信息发布网页。

　　(二)本次招聘不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

　　(三)签订就业协议书后，对无正当理由，拒不参加后续环节或不到招聘单位报到的，需按《就业协议书》约定事项承担违约责任，拒不配合违约手续的将列为鹤山市人事考试不良信用记录人员，两年内不得参加鹤山市事业单位各类招聘考试。

　　(四)应聘者在报名后要确保通讯畅通，若因联系电话有误或应聘者其他自身原因不能联系到应聘者的，责任由应聘者自负。