(4)确认参加面试的考生因个人原因面试当天放弃或未按时到达面试现场的，取消其面试资格，并将视情节上报有关部门记入诚信档案，该岗位面试资格不再递补。

　　3.实施面试

　　(1)面试前，在现场将对进入面试的人员再次进行面试资格查验。如现场查验发现资格条件不符的，不得进入面试，同时该岗位不再进行递补。

　　(2)所有岗位均采取结构化面试，面试总分100分。结构化面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力。

　　(3)实际参加面试人数未达到规定面试比例的岗位，考生面试成绩需达到70分(含)以上方可进入下一程序。考生面试成绩均达不到70分的，取消该岗位的招聘。

　　(4)考生综合成绩按照笔试和面试成绩5:5的权重计分。考生面试成绩于面试结束后当场公布,并由考生签名确认，同时在中国地震局网人事信息、广西防震减灾网人事信息公布。

　　(5)面试具体时间、地点、要求等信息见面试公告(面试时间预计为3月上旬)。

　　(五)体检

　　1.根据综合成绩1:1比例择优确定体检人员后，统一组织体检。如遇综合成绩相等，以笔试成绩从高到低排名确定体检人选;如笔试面试成绩都一样，以考核结果确定人选。体检标准及相关事宜按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)规定执行。

　　2.自动放弃体检或体检不合格，按照综合成绩从高到低依次递补。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

　　3.体检费用由应聘人员个人承担。

　　(六)考核

　　1.根据综合成绩及体检结果，确定考核人选。

　　2.考核主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况，并对相关资格条件进行复查。经考核不合格或者考核人选自愿放弃聘用资格，出现招考岗位空缺的，经研究后再确定是否递补。

　　3.在考核过程中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

　　(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　(2)应聘人员被认定有违法违纪行为的;

　　(3)应聘人员提供虚假证明和材料的;

　　(4)个人重要档案资料不齐全或不真实，个人履历、经历情况不清，不能进行有效考核的;

　　(5)其他不宜聘用的情况。

　　(七)公示

　　经体检、考核合格后确定岗位拟聘用人员，在广西人才网、广西人事考试网、中国地震局网人事信息、广西防震减灾网人事信息(网址同上)进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校及专业、拟聘岗位及其他与岗位相关的内容。

　　公示期或公示后不合格或者考核人选自愿放弃聘用资格，出现招考岗位空缺的，经研究后再确定是否递补。

　　(八)聘用

　　经公示无异议，依据国家相关政策规定和程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　(九)其他事项

　　1.本次公开招聘考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.招聘过程中将严格执行地方疫情防控的最新工作要求。报考人员应做好个人防护。

　　3.报考人员应对所填报材料的真实性负责，凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，立即取消资格，所缴费用不予退还;情节严重的，追究相关责任。

　　4.应聘人员务必准确填写联系方式，保持通讯畅通。自治区地震局报名咨询电话：0771-2811725(工作日08:00-12:00，15:00-18:00)。

　　六、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。