五、资格复审

　　1.经笔试进入资格复审人员，复审合格后，予以参加面试。若因不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。

　　2.因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一职位的人员中从高分到低分依次递补资格复审人选。递补人选须在接到通知后1日内进行资格复审，逾期视为自动放弃。

　　3.资格复审时间及地点以具体通知为准。进入资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到或逾期不参加资格复审的考生视为自动放弃。

　　请所有考生务必及时查看网上公告，提前准备好复审材料。

　　4.资格复审注意事项：

　　（1）进入资格复审的人员须出示本人身份证、户籍证明（户口本户主页和本人页）、学历（学位）证书、学信网学历认证报告、应聘岗位所需的技能证书等其他相关资格证书（件）。

　　（2）留学回国人员，除提供本人身份证、国（境）外学位证书、户籍证明和应聘岗位所需的其他相关资格证书（件）外，还应提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　（3）本人不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证及委托书。

　　考生所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提供复印件（部分资料需上交原件）。

　　所有通过资格复审且进入面试的人员名单将在常熟人才网（https://www.csrcsc.com）上公布。

　　六、面试

　　1.面试具体时间和地点详见《面试通知单》。所有进入面试的考生必须自行登录考试报名系统打印《面试通知单》，打印时间在资格复审后对外公告，请考生及时关注网上公告。

　　2.面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的60%。其中岗位代码为1-1和2-1两个岗位的面试成绩占总成绩的40%。面试成绩当场公布。

　　3.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者；如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

　　4.面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在常熟人才网（https://www.csrcsc.com）公示。时间不少于3个工作日。

　　七、体检与考察

　　1.在面试合格人员中，按考生综合成绩从高分到低分（总成绩相同的，取笔试成绩高分者）按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选，并进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。

　　2.体检合格人员按江苏省公务员录用考察办法（试行）进行考察。

　　3.因体检或考察不合格出现缺额时，在报考同一职位的人员中按考生的成绩，从高分到低分实行递补。

　　八、公示和录用

　　1.公示。根据技能测试、笔试、面试、体检、考察结果，提出拟录用人员名单，在常熟人才网（https://www.csrcsc.com）公示7个工作日。公示期间，若有群众反映问题的，可通过咨询、监督举报电话进行反映。

　　2.对于公示无异议的，办理正式录用手续并安排上岗。由常熟市人力资源开发有限公司与其签订劳动合同，试用期按劳动法相关规定执行。工资待遇根据同类岗位工资水平确定，并按照规定缴纳社会保险及公积金等。因应聘人员个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录取资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。

　　九、人员补录

　　参加本次招聘考试成绩在合格分数以上但未被录取的人员均作为该招聘岗位内的储备人员，储备期一年（自首次面试之日起一年）。储备期内，该招聘岗位出现空缺，由招聘单位向主管部门申请，经编办、人社局、财政局同意，招聘单位可在该招聘岗位储备人员中按该岗位总成绩从高分到低分顺序进行补录。经体检、考察、公示合格者，按规定办理聘用手续。