面试主要考查应聘者的基本素质、学术水平、工作设想与发展潜力，履行岗位职责应具备的专业技术水平、综合分析、解决实际问题的能力、语言表达能力以及举止仪表等。面试时间为每人20分钟，满分100分，面试成绩当场评定并公布。

　　面试时间和地点另行通知。

　　为确保应聘人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线70分。对面试成绩未达到最低合格控制分数线的应聘人员，不予进入体检和考察。

　　七、体检和考察

　　根据招聘计划数和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察人选(如面试成绩相同，依次以面试评分第一、第二要素成绩得分高者优先)。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检费用自理，具体时间地点另行通知。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　八、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在省胸科医院和省卫生健康委网站上公示7天。

　　九、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料经安徽省卫生健康委审查后，报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十、组织领导与监督

　　人才招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，在省人力资源社会保障厅、省卫生健康委监督下，由省胸科医院按安徽省人事考试工作规则和保密、回避与责任追究等规定负责组织实施，省胸科医院纪委办公室全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　本《公告》由省胸科医院负责解释，对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任，严肃处理。

　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位人事部门直接咨询。

　　政策咨询电话：省胸科医院(省结防所)人事科0551-63615311。

　　监督机构及联系方式：

　　省卫生健康委人事处0551-62998025;

　　省胸科医院纪委办公室0551-63615312。

　　上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　安徽省胸科医院

　　2023年12月14日

　　附件

　　安徽省胸科医院人才引进报名表

　　填表时间：年月日