拟聘人员与原用人单位存在合同关系的，应自行与原用人单位解除合同，提供终止合同证明书，所需材料应在公示结束后7日内提供，逾期未提供，视为自动放弃。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　七、有关事宜

　　(一)对应聘者的资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

　　(二)本《方案》未尽事宜，以上级有关部门规定为准，由省儿童医院组织人事部负责解释。

　　八、组织领导与监督

　　人才招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省人社厅和省卫生健康委的指导监督下，由省儿童医院负责组织实施。为确保引进工作公正规范、公平有序进行，严格执行信息公开、过程公开、结果公开要求，认真落实《安徽省人事考试规则》，在引进工作各个环节严格执行保密、回避制度，院纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。对在引进工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任，严肃处理。

　　咨询电话：0551-62237635省儿童医院组织人事部

　　监督电话：0551-62998025省卫生健康委人事处

　　0551-62237477省儿童医院纪委办公室

　　举报邮箱：ahetyyjcsjk@126.com

　　安徽省儿童医院

　　2023年12月14日