（3）本人社保记录和纳税记录查询界面截图（如未参加过工作请提供查询为空的界面截图）；

　　（4）奖励证书、学术论文等符合岗位要求的相关证明材料；

　　（5）个人简历。

　　4.有关要求：提交的报名材料应当真实、准确。提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定移交相关部门予以处理，并解除本人日后可能受聘之职。

　　（二）资格审查

　　根据招聘岗位条件对应聘者资格进行线上审核，对于通过资格审查者，将会通过电话或手机短信方式通知应聘者参加笔试，未通过资格审查者将会通过手机短信可以主动联系招聘单位提供专业参考目录及类同专业把握标准确认报名资格方式通知。岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例原则上须达到1:5，达不到该比例的，将视情况研究决定是否减少该岗位招聘人数或取消招聘。

　　（三）考试

　　采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试成绩总分100分，合格分数线为60分，未达到60分的，不可进入面试。根据各岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例（不足5:1按实际人数）确定进入面试人员名单。进入面试人员应以邮件的方式进行参加面试确认，未在规定时间内确认的视为放弃面试资格，所产生的空缺按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补。根据拟聘岗位需求，各岗位面试形式可能不同。

　　（四）体检和考察

　　按照综合成绩（笔试、面试成绩各占50%）从高到低的顺序，以每个岗位招聘人数与体检人数1:1的比例确定进入体检和考察的人选。体检和考察不合格的，视情况决定是否按综合成绩排名依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行。考察将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。

　　（五）公示

　　根据考试综合成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期为7个工作日。

　　（六）聘用及待遇

　　公示期满无异议的，根据规定按程序签订聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工资福利待遇按国家和我中心有关政策执行。

　　咨询邮箱：rsc@sic.gov.cn

　　国家信息中心

　　2023年12月13日