（3）笔试时间和地点：笔试时间初定于2024年1月13日，具体时间、地点详见准考证。

　　（4）成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。应聘人员可于笔试后5个工作日，凭本人报名时使用的账号和密码，登录报名平台查询成绩并打印。

　　本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

　　2．资格复审

　　面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定资格复审人员。参加资格复审的人员名单和相关要求，将在南京市玄武区人民政府网或各招聘单位网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件（校验）、复印件（留存）。其中，毕业生就业推荐表需提交原件（留存）。

　　3．面试

　　资格复审合格者进入面试，进入面试人员名单将在南京市玄武区人民政府网或各招聘单位网站发布。进入面试人员，请按面试通知要求，缴纳面试费90元（苏价费函﹝2003﹞91号）。

　　面试在玄武区人力资源和社会保障局的指导、监督下，由玄武区教育局或各招聘单位按照公开招聘的有关规定组织实施。面试当天考生须携带面试通知书、本人有效居民身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。

　　面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用学科（专业）答辩、课堂教学考核、模拟课堂考核、教学基本功、专业素质和教学能力考核等一种或多种形式的组合，各项测试成绩均为百分制，合格线均为60分。其中，玄武区教育局所属初中、小学的语文、数学、英语、政治、历史、地理、心理岗位的学科（专业）答辩和模拟课堂考核分别占面试总成绩的20%和80%；物理、化学、音乐、美术、科学岗位的教学基本功和模拟课堂考核分别占面试总成绩的40%和60%；体育岗位的教学基本功和模拟课堂考核分别占面试总成绩的50%和50%。

　　高中及中等职业学校招聘岗位具体面试形式及占比详见《南京市玄武区教育局所属高中及中等职业学校2024年公开招聘教师面试形式及成绩占比》（附件4）。

　　面试成绩当场告知考生并在南京市玄武区人民政府网或各招聘单位网站公布。

　　（三）总成绩计算方法

　　总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。

　　（四）体检、考察

　　1．体检：面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员，如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员；如果面试成绩仍相同，按模拟课堂考核或课堂教学考核成绩从高到低的顺序确定参加体检人员；如果模拟课堂考核或课堂教学考核成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　2．考察：体检合格人员，由各招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

　　（五）公示、聘用

　　招聘单位根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市教育局网、南京市玄武区人民政府网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。