5.核减（取消）计划

　　同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

　　报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2023年12月25日14：00-16：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。

　　6.准考证打印

　　通过资格初审且网上缴费成功者请于笔试前3日内登录报名平台，自行下载打印准考证。

　　网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。

　　（二）考试方式和实施办法

　　本次招聘分为笔试和面试两部分。

　　1.笔试

　　（1）笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审且网上缴费成功者参加笔试。应聘人员应携带准考证、身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

　　（2）笔试科目和内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，职业学校专业课教师和特殊教育专业只考公共知识60分。

　　（3）笔试时间和地点：笔试时间初定于2024年1月13日，具体时间、地点详见准考证。

　　（4）成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。应聘人员可于笔试后5个工作日，凭本人报名时使用的账号和密码，登录报名平台查询成绩并打印。

　　本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

　　2.资格复审

　　面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定资格复审人员。参加资格复审的人员名单，由招聘单位通知应聘人员，或通过招聘单位网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件（校验）、复印件（留存）。其中，就业推荐表原件需提交。

　　3.面试

　　资格复审合格者进入面试。进入面试的人员名单将在南京市秦淮教育信息网或各招聘单位网站上公布。面试由区教育局或各招聘单位根据公开招聘有关规定自行组织。面试当天考生须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。

　　面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业测试、现场答辩、授（说）课、模拟课堂等一种或多种形式的组合，各项测试合格线均为60分。各招聘岗位具体的面试形式及成绩占比详见《岗位信息表1》和《岗位信息表2》，面试成绩当场告知考生。

　　（三）总成绩计算方法

　　总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。

　　（四）体检、考察

　　1.体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。报考《岗位信息表2》的人员，有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供将取消体检及录用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　2.考察：体检合格人员，由区教育局或各招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。根据相关要求，考察对象如存在违法犯罪记录和具有较重、严重交通信用失信记录的，视为考察不合格，取消聘用资格。  

　　（五）公示、聘用