(五)考生与企业双选面试

　　由市委人才办牵头，组织宁国市重点企业与参加考试人员进行面试洽谈，双向选择，在规定的期限内，双选对接成功且笔试成绩达到65分及以上的考生，按照笔试成绩高低及各岗位计划招聘人数，确定为政聘企用事业单位储备人才初步人选。

　　(六)公示

　　引进各环节的结果均在宁国市人民政府网站、宁国先锋网公示3天。其中，确定的拟引进储备人才有关信息，公示7天。

　　(七)签订协议

　　经公示无异议或公示结果不影响引进的，确定被企业引进的人才与企业直接签订聘用合同，同时与市委人才办签订培养协议，确定正式事业单位储备人才，培养期限3年。对违反公开引进规定的报考人员，取消其引进资格。

　　四、引进人才培育管理及待遇保障

　　(一)3年培养期内，事业单位储备人才接受政企双重管理。

　　(二)3年培养期内，事业单位储备人才工资福利待遇由受聘企业负责，非公企业需按照劳动合同法按时足额支付劳动报酬，购买社会保险，保障人才各项劳动权益。

　　(三)市委人才办牵头有关部门，定期开展人才交流活动，协调解决人才学习生活工作等问题，帮助人才融入宁国。储备人才同时享受《实施人才强市战略着力推进县域经济高质量发展的若干措施实施》(宁发〔2022〕24号)文件中规定的薪酬补贴、人才公寓入住(租房补贴)、购房补贴等相应人才政策。

　　(四)培养中途储备人才与原企业解除聘用合同，继续被宁国市内其他重点产业企业聘用的，仍可享受培养政策。

　　(五)3年培养期满后市委人才办牵头，联合市人社局等单位对储备人才进行考核，考核合格的，可向市委编办提交申请，经体检、政审合格并经市委编委会研究同意后，纳入财政全额拨款事业编制，实行事业单位聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇，同时纳入宁国市年轻干部后备库重点培养。储备人才也可放弃编制，继续留在我市企业工作、创新创业。

　　五、有关事宜

　　引进工作由市委人才办牵头，市委组织部、市人社局、市委编办等负责组织实施，市纪委监委全程监督。

　　本《公告》由宁国市委人才办负责解释。

　　咨询电话：0563-4116069(宁国市委组织部人才科)

　　监督举报电话：0563-4036775

　　上述咨询服务和监督举报电话于办公时间使用。

　　中共宁国市委人才工作领导小组办公室

　　2023年12月13日