贫困家庭的报考人员应于2023年12月20日17时前将本人身份证及所在县(区)级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明原件及复印件交至区人力社保局(金城路1558号)717办公室，经审核后免除其考务费。

　　(二)下载并打印准考证

　　时间：2023年12月22日9时—12月23日14时。

　　已缴费人员在规定时间内登录报名系统，下载打印准考证。

　　六、考试及资格复审

　　(一)笔试

　　1.笔试时间为12月23日下午，具体时间与地点以准考证信息为准。

　　2.笔试内容：综合基础知识和综合应用能力(由客观题和主观题组成)一科。

　　3.考生必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证(两证缺一不可)，按准考证上规定的时间和地点参加笔试。

　　(二)资格复审及面试

　　面试实施前，进行入围人员网上资格复审。资格复审及面试具体时间另行通知。

　　资格复审材料：本人身份证、户口簿(集体户籍卡、户籍证明)、学历(学位)证书、及其他报考岗位所需的证件(证明)等有关材料原件。

　　资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，相关岗位不再递补。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。入围面试人员名单及资格复审时间均在萧山区政府网(http://www.xiaoshan.gov.cn)和萧山人才网(https://uat.xshr.com:11443)公布，请考生及时关注。

　　资格复审合格者，参加面试。面试具体事项另行通知。面试对象在各岗位笔试成绩合格者中从高分到低分按规定比例确定。按照岗位招录计划1:5的比例确定面试对象。面试人员不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。

　　笔试和面试成绩各按50%的比例折算成综合成绩(保留小数点后两位，尾数四舍五入)。如综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位。仍并列时，再加试一轮。

　　七、体检和考察

　　体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：1比例确定。

　　体检及考察参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。

　　体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，由招聘单位及其主管部门按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　八、公示和录用

　　体检、考察结束后，在萧山区政府网(http://www.xiaoshan.gov.cn)和萧山人才网(https://uat.xshr.com:11443)对拟录用人员进行为期5个工作日的公示。

　　经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订劳动合同。

　　批准录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。

　　九、薪酬待遇

　　“政务服务办事员”和“其他工作人员”岗位待遇按照财政相关规定执行，最终以财政核定和绩效考核结果为准。

　　十、其他事项

　　(一)招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

　　1.报考者对招考岗位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件，或者招聘环节中有疑问需要咨询时，可联系82899653;

　　2.网上报名、缴费确认、网上资格复审等环节的技术咨询电话：15757700667。

　　(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

　　(四)已录用人员在试用期内离职的，由招聘单位酌情按综合成绩从高到低原则，依次确定递补对象予以补录。

　　本公告由杭州市萧山区人力资源和社会保障局负责解释。