本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

　　2.资格复审

　　(1)面试前，南京市雨花台区教育局将对达到笔试成绩合格线的应聘人员进行资格复审，应聘人员请关注南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)公布的《关于2024年南京市雨花台区公开招聘教师资格复审和面试确认的通知》(以下简称《面试通知》)，并按照该通知规定的时间到指定地点参加资格复审和面试确认。

　　(2)南京市雨花台区教育局在通过资格复审和面试确认的应聘人员中，按从高分到低分顺序，以实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定进入面试人员名单。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　(3)资格复审和面试确认须应聘人员本人到场(不接受邮寄材料等方式)，并携带本人笔试成绩证明和网上报名时应上传的所有报考材料的原件(校验)与复印件(留存)。其中，毕业生就业推荐表需提交原件。资格复审所提交的材料如有弄虚作假的，将取消应聘人员的面试和聘用资格。

　　(4)进入面试人员名单将于资格复审后在南京市雨花台区人民政府网公布。进入面试人员请在面试通知规定时间内登录报名平台自行打印面试通知书。

　　3.面试

　　(1)面试方案。面试由南京市雨花台区教育局根据公开招聘有关规定，制定2024年南京市雨花台区公开招聘教师面试方案，经区事业单位人事综合管理部门批准备案后组织实施。面试的具体时间、地点和相关要求，于2024年3月中旬在南京市雨花台区人民政府网公布。

　　(2)面试形式。面试主要采用模拟课堂和结构化面试相组合的形式，主要考察应聘人员的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和教学技能。面试中各项测试的合格线均为该项测试总成绩的60%。

　　模拟课堂占面试成绩的80%，结构化面试占面试成绩的20%。体育、美术学科增加专业技能测试，各项成绩分别为模拟课堂占60%，结构化面试占20%，专业技能占20%。 

　　面试总成绩为100分，合格线为60分。面试成绩当场告知考生并于面试工作结束后次工作日在南京市雨花台区人民政府网站公布。

　　(三)总成绩计算方法

　　总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。

　　(四)体检、考察

　　1.体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，南京市雨花台区教育局可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.考察：体检合格人员，由南京市雨花台区教育局对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。 

　　(五)公示、聘用

　　招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市教育局、南京市雨花台区人民政府网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。

　　普通高校2024年应届毕业生及国(境)外留学人员须于2024年8月1日前获得相应的教师资格证，普通高校2024年应届毕业生同时还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。