⑤现任职务（职称）任职（聘用）文件复印件（需任免机关和主管部门盖鲜章证明真实性）1份；

　　⑥符合资格条件要求的有关资格证书原件及复印件1份；

　　⑦近期2寸免冠蓝底证件照片2张（背面标注本人姓名）。

　　资格审查工作贯穿考调全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求情形的，均可取消其考调资格。考生不按要求填报，错写、不完整、不准确、提供、填写虚假信息或因电话无法接通产生的一切后果由报考者本人承担，并将视情况进行通报处理或责任追究。

　　（二）岗位调整

　　各考调岗位报名人数与考调计划形成1：3即可开考。报名结束后，因无人报考而达不到开考比例的岗位，相应调减或取消该岗位考调计划。被取消的岗位，在征得报考人员同意后调剂到符合报考的其他岗位。岗位调剂公告在甘孜人事考试网公布。

　　（三）考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　笔试由雅江县人力资源和社会保障局组织实施。

　　（1）笔试测试内容：卫生、教育事业单位考调考试内容以专业知识为主;综合事业单位考调考试内容以公共基础知识为主。笔试卷面满分均为100分。

　　（2）笔试时间和地点：资格审查合格者，于2023年12月22日至2023年12月23日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）凭有效居民身份证原件到人力资源和社会保障局（步行街36号）工资福利股领取笔试准考证。笔试具体时间和地点详见《笔试准考证》。

　　2.面试

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高到低、按不高于考调岗位计划的1：3确定进入面试人员。与进入面试资格的最后1名笔试成绩并列的，可一并进入面试。进入面试人数达不到考调计划规定比例的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。

　　笔试成绩及进入面试人员名单将适时在甘孜州人事考试网进行公布，敬请关注。

　　面试由雅江县委组织部、雅江县人力资源和社会保障局、雅江县纪委监委负责组织实施，面试时间及地点详见于《面试通知单》。因报考者放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。

　　3.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩在甘孜人事考试网（http://gzzrsks.com.cn/）公布。

　　（四）考察

　　考试结束后，根据考试总成绩从高到低，按考调岗位计划差额比例确定考察对象并告知本人（若考试总成绩相同，则根据笔试成绩高低确定）。考调名额为1人的职位，考察对象人数与考调计划名额之比为2:1，考调名额在2人以上的职位，考察对象人数与考调计划名额之比为1.5:1。考察工作由雅江县委组织部、雅江县人力资源和社会保障局组织有关单位组成考察组，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及岗位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守不符合要求的人员进入下一环节。

　　未形成差额考察的职位，考察后，由县公开考调工作领导小组决定考察对象是否进入下一环节。

　　（五）体检

　　根据考察情况，确定体检对象，并按规定组织到指定医院进行体检，体检费由报考人员个人向医院缴纳。体检由雅江县人力资源和社会保障局、县卫生健康局、县教育和体育局、雅江县纪委监委组织实施。体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。