面试侧重于考查应聘人员思想品质、逻辑思维、表达沟通、仪表礼节等方面综合素质。面试总分100分，60分及格，面试成绩不及格的不予录用。

　　按照笔试成绩、专业技能测试成绩及面试成绩计算考核总成绩，外语成绩、专业成绩、技能测试成绩、面试成绩权重比例分别为20%、30%、10%、40%。总成绩合格线为60分，依据考核总成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。

　　考核时间、地点、形式、内容等信息，医院将另行通知，请随时关注医院官网。

　　(四)体检：

　　进入体检名单的应聘人员按照医院要求，在规定时间内到我院进行入职体检，体检合格即确定为拟录用人员。

　　(五)录用：

　　本次招聘对拟录用人员实行试用期制度。对于试用期合格的人员，医院予以正式录用;对于试用期不合格的人员，医院不予录用。

　　三、组织与监督

　　本次人员招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。招聘工作由医院统一部署，由人力资源部负责组织，由纪检工作部负责全程监督。

　　四、其他

　　大连医科大学附属第二医院官网是我院发布招聘启事的唯一官方网站，所有招聘信息均以官方网站发布为准，从未授权或委托第三方(含其他任何机构、个人)进行招聘活动。我院在招聘过程中从不收取任何费用，招聘考核不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　最终解释权归大连医科大学附属第二医院人力资源部所有。

　　联系人：王老师、战老师、张老师

　　联系电话：0411-84671236或84671291-7601

　　点击查看>>>

　　大连医科大学附属第二医院2023年合同制人员招聘计划信息表(第二批)

　　大连医科大学附属第二医院2023年合同制人员招聘岗位报名表