3、现场资格审查要求

参加现场资格审查须本人到场，工作人员依据招录条件对网上报名通过人员进行现场资格审查，审查合格的准予参加笔试，并当场签定《诚信承诺书》(附件3)。

对报考人员的资格审查贯穿招录工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消录用资格。

(三)考试内容和方法

1、笔试

资格审查合格人员进入笔试，参加笔试及后续考试人员名单，在“临沂警事”通知，并明确参加笔试的具体事项。笔试主要测试公共基础知识、法律法规常识和时事政治等内容。采取统一命题、闭卷考试形式，满分100分。笔试结束后，根据笔试成绩确定合格分数线。

2、面试

笔试成绩合格人员，根据招录职位计划依笔试成绩按高分到低分1：3的比例确定面试人员，参加面试人员名单在“临沂警事”适时发布，并明确面试具体事项。面试采取结构化方式，满分为100分，主要测试应试人员的综合分析、组织计划协调、语言表达、逻辑思维、应变能力、人际沟通等综合素质。面试成绩达不到60分的，不作为体能测评、体检、考察人选。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应试人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(四)体能测评

面试成绩在60分以上的全部进入体能测评环节，体能测评通知在“临沂警事”适时发布。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(见附件4)执行。体能测评主要测试笔试合格人员的身体素质是否适合招录职位工作需要，不计入综合成绩。测评项目为：10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)、纵跳摸高。体能测评必须由应试人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作自愿放弃体能测评资格。体能测评为达标性测评，凡有一项不达标的，即为体能测评不合格。

(五)体检、政治考核

体测合格人员，根据综合成绩，由高分到低分按1：1比例确定体检、政治考核人员。体检指定市内县级以上综合医院进行，不按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃，体检费用由考生自行承担。考生对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检项目及标准参照省人社厅、卫计委、公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)执行。

政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点考核是否存在不得招录为警务辅助人员的情形。

体检、政治考核不合格的取消录用资格。

(六)人员递补

考生因主动弃权或考试、体测、体检、政治考核不合格等造成的空缺，原则上从同一职位中按综合成绩由高分到低分依次递补。根据职位空缺实际需求，必要时安排跨职位递补。

(七)公示

根据考生的考试成绩、体能测评、体检、政治考核情况提出拟录用警务辅助人员名单进行公示，公示期为5个工作日。

(八)录用

公示期满无异议的，分别采取公安机关与警务辅助人员直接签订劳动合同、劳务派遣等形式安排到对应用工部门参加工作。入职一个月内，组织签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为三年，试用期为六个月，试用不合格的解除劳动关系或退回劳务派遣单位。合同期满后根据有关规定和工作需要，决定是否续签劳动合同。

五、待遇保障

新招录警务辅助人员的工资、福利等待遇保障，按照对应的财政渠道落实，试用期月工资标准为1760元—4000元之间，转正后工资标准为2200元—4920元之间(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)，具体工资标准见附件1，试用期满经考核合格并转正定级后按层级工资落实。统一缴纳社会保险和住房公积金，统一购买人身意外伤害保险，提供相应的工作生活保障，统一服装、标识。

六、其他

报考人员应保持24小时通讯畅通，及时了解更新通知信息，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。