4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩，满分100分，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算方法：考试总成绩（保留2位小数）＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩查询：通过报名网站查询是否进入体检环节。

　　（六）体检、考察

　　1.根据考生考试总成绩，按照岗位招聘计划1:1比例从高分到低分的顺序确定进入体检人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检人员：笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶。如以上情况均相同，以再次面试成绩确定最终人选。

　　2.体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）有关规定执行，体检费用由考生个人承担。体检合格的考生确定为考察对象。

　　3.体检合格的，由县教育局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察；县幼师公开招聘工作领导小组对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查，同时对其资格条件进行复查。

　　4.未在规定时间内参加体检或考察的、体检或考察不合格的、体检或考察后自动放弃的，取消应聘资格。按照报考岗位总成绩从高到低进行递补，递补仅限一轮。

　　（七）公示

　　县幼师公开招聘工作领导小组根据县教育局考察结果，确定拟聘人员，并对拟聘人员在“隆尧人社”微信公众号、报名网站公示，公示期七个工作日。因放弃或对公示反映有严重问题并查有实据的，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，缺额不再递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；如遇特殊情况，由县幼师公开招聘工作领导小组研究确定。

　　（八）摘牌选岗

　　公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，分岗位根据总成绩名次依次摘牌选岗，名次并列者依次按照笔试成绩较高者、学历（学位）较高者、烈士子女或配偶的顺序摘牌选岗。

　　（九）聘用

　　1.选岗结束后，由用人单位和拟聘人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。

　　2.被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　3.工资待遇参照同等条件正式在编教师工资标准执行，按企业性质缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险和住房公积金。

　　五、其他事项

　　凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消招聘资格，问题严重的要追究责任。

　　由于报名和咨询电话较多，特别提示：本次招聘有关政策、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有本公告未尽的疑问时可在工作时间进行电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。

　　咨询电话：县人社局0319-6667169，县教育局0319-6759830(工作时间)。

　　因其它不可控因素，确需调整公告中相关工作安排的，将在报名网站和“隆尧人社”微信公众号另行公告通知，请报考者予以关注。

　　本公告由县幼师招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　1.《隆尧县2023年公开招聘幼儿教师（人事代理）岗位计划表》

　　2.《隆尧县2023年公开招聘幼儿教师（人事代理）岗位条件表》

　　2023年12月07日