（三）面试时间。参加面试人员名单、面试时间和地点等在老河口市人事考试网（http://hk.lxsk.com/）提前公布。面试具体时间、地点以面试公告为准。

　　（四）面试内容和形式。面试主要考察事业单位工作人员应具备的综合素质、综合能力，力求体现岗位所在行业或系统的特点，也可参照笔试测试相应的类别分类命题。面试形式一般采取结构化面试。

　　七、成绩计算及查询

　　（一）成绩权重

　　笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。

　　（二）计分方法

　　《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。

　　笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）÷3×40%＝笔试总成绩；面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试成绩×60%＝面试总成绩。考生成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。

　　为了保证招考人员质量，人社部门将划定面试成绩合格线并予以公示，低于合格线的人员不能进入下一环节。

　　笔试成绩、面试成绩及总成绩查询请登陆老河口市人事考试网。

　　八、考察、体检、公示、聘用管理

　　（一）考察、体检

　　根据考生笔试和面试总成绩岗位排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检、考察人选。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据考生此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补。体检、考察工作由主管部门和招聘单位负责组织开展。

　　（二）拟聘用人员公示

　　根据考察、体检结果确定拟聘用人员名单，在老河口市人民政府网、老河口市人事考试网向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考察等招聘纪律的，取消聘用资格。

　　（三）办理聘用手续

　　公示结束无异议的拟聘用人员，由老河口市人力资源和社会保障局下发聘用文件，办理聘用手续，招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同，执行事业单位工作人员转正定级工资。试用期考核不合格人员，取消聘用。

　　九、其他待遇

　　根据《中共老河口市委老河口市人民政府关于加强和改进新时代人才工作加快建设汉江流域具有影响力的县域创新中心的实施意见》（河发〔2022〕16号）文件精神，聘用人员为全日制往届、2023年应届毕业的博士研究生、硕士研究生；国内重点高校2016年12月1日后录取，并在2023年8月31日前取得毕业证、学位证的非全日制博士研究生、硕士研究生；以及其他紧缺人才享受以下待遇：

　　（一）工资待遇。执行专业技术岗位待遇的，博士研究生比照享受专业技术七级岗位待遇，硕士研究生比照享受专业技术十级岗位待遇；聘用到管理岗位的，博士研究生享受七级管理岗位待遇，硕士研究生享受八级管理岗位待遇。

　　（二）生活补贴。在老河口工作期间由市财政给予生活补贴：博士研究生每人发放18万元生活补贴（分60个月发放，每月3000元），硕士研究生每人发放12万元生活补贴（分60个月发放，每月2000元）。

　　（三）住房安排。具有硕士研究生及以上学历学位的人才，本人（父母及配偶）在市区无任何形式的自有房产，且未享受其他政策性住房（房改房、集资房、安居房、经济适用住房、公租房等）的，免费提供人才公寓作为过渡性用房，为期三年。具体按照《老河口市人才公寓管理办法》（河组通〔2023〕1号）规定落实。

　　上述享受相关待遇聘用人员，其普通高校本科阶段需取得相应学历学位（不含自考、函授、成教、网教、专升本）。

　　十、违纪行为处理

　　对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　十一、其他

　　(一)考生在考试报名特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通，如通讯方式变更，应主动告知老河口市干部培训（人事考试）中心，避免错失录用机会。考务部门不单独电话、短信通知考生，请考生务必随时关注老河口市人事考试网发布的考试公告和有关通知，切勿错过考试时间。