（四）面试考核

　　面试考核由各用工单位负责实施。面试考核满分为100分，合格分为60分，面试考核不合格者，不能进入下一环节。

　　应聘人员面试考核当天必须携带有效期内身份证原件，按照面试考核通知规定的时间和地点参加面试考核。缺少证件的不得参加面试考核。

　　（五）成绩查询

　　面试考核成绩在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）发布，应聘人员可在考试中心“我的报考”查看本人成绩。

　　（六）体检

　　体检根据面试考核成绩按招聘计划的1:1确定体检对象，具体体检事宜另行通知。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，取消其录用资格。

　　（七）考察

　　体检合格人员确定为考察对象，考察内容包括政审、学历真伪查验、是否有违法违纪违规行为等方面的表现情况。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

　　（八）公示

　　考察合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员经研究确定后，在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）上公示5个工作日。

　　（九）录用

　　公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。因应聘人员个人原因无法在用人单位规定时间内报到的或无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

　　应届毕业生不能在入职前提供报考岗位所需学历证书原件的，不予录用。

　　录用人员与义乌市人力资源服务有限公司签订劳动合同，并约定试用期。试用期满后，考核合格者予以正式录用，考核不合格的，予以解聘。

　　（十）储备库

　　该次报考中面试考核成绩合格但未录用的人员，自动进入义乌市机关事业单位编外聘用人员录用储备库，时效期为一年。各用工单位岗位出现空缺时，录用储备库内符合招聘资格条件的人选，可直接参加面试择优进行招录。

　　四、纪律与监督

　　1.本次招聘相关公告和信息等在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）公布，供报考者查询和社会监督。

　　2.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　3.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。监督联系电话：0579-83827005。

　　五、注意事项

　　1.本次招考所涉及的户籍所在地、工作经历、任职时间、获得荣誉时间等认定统一截止到公告发布之日。

　　2.报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。

　　3.资格审核贯穿招录工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录组织方均可以取消其报考资格或录用资格。

　　4.本次招聘过程相关信息在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）公布，不再另行通知，请各位考生及时查询。

　　5.义乌市机关事业单位编外聘用人员为非行政、事业编制人员，录用者与义乌市人力资源服务有限公司签订劳动合同。

　　6.本次招录不收取报名费、考务费，体检费由考生自理。

　　7.未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃。

　　8.用工期间如有合同约定或法律法规规定的解聘情形，可以解除劳动关系。因履行劳动合同发生争议时，可以依据有关规定申请人事争议仲裁。

　　本公告未尽事宜，由义乌市人力资源服务有限公司依据相关文件规定执行和解释。

　　咨询电话：0579-83826337/83826339

　　监督电话：0579-83827005

　　现场咨询地址：义乌市稠江街道新科路C6号人力资源产业园9楼907室

　　咨询时间：工作日8:30-11:30，13:30-17:00

　　附件下载：义乌市机关事业单位编外聘用人员招聘计划（十五).xlsx