入围面试人员未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

　　因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位或其主管部门在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。

　　3.面试组织。面试采取结构化面试方式组织进行。面试具体安排将在紫金县人民政府官网另行公告通知。

　　（五）考试综合成绩计算

　　考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

　　六、体检与考察

　　按招聘岗位招聘人数，根据考试综合成绩由高至低等额确定体检人员、考察人选。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施。

　　七、公示与聘用

　　（一）对体检、考察合格的拟聘用人员，在紫金县人民政府官网进行公示。

　　（二）经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门按规定办理聘用手续。

　　（三）聘用人员一经聘用必须服从安排，且须服务满五年方可县外调动。

　　八、递补

　　出现下列情形之一的，招聘单位或其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：

　　（一）应聘人员体检不合格的；

　　（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；

　　（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

　　（四）拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。

　　递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

　　九、其他事项

　　（一）本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南（附件2），并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　（二）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。

　　（三）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

　　（四）应聘人员对参加本次招聘有疑问的，报名期间并可致电紫金县人力资源和社会保障局。咨询电话：0762-7838692，电话咨询时间（双休日除外）为：12月8日至12月14日8:30—12:00、14:30—17:30。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。

　　（五）本次招聘有关事宜将适时通过紫金县人民政府官网公布，请应聘人员及时关注。

　　附件：1.紫金县2023年集中公开招聘事业单位人员岗位表.xlsx

　　2.报考指南.docx

　　3.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls

　　4.职业教育专业目录（2021年）.docx

　　5.《广东省事业单位公开招聘专业参考目录（技工院校）》.pdf

　　中共紫金县委组织部

　　紫金县人力资源和社会保障局

　　2023年12月5日