⑦岗位要求中共党员的，需上传所在党支部开具的党员证明(加盖公章);相应岗位所需的其他证书和材料。

　　⑧报考时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员须上传单位同意报考证明(加盖公章)。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须上传委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意报考证明(模版见附件4)。

　　⑨岗位所需的其他证书和材料。

　　4.资格审查及查询

　　根据招聘条件及岗位要求，对报名人员的基本信息、所提供的材料等进行资格初审。网上报名系统在2023年12月11日17时后不再接受考生新注册报名。已经提交报名材料的考生，须在规定时间内及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审核通过的，不得改报或再报其他职位。资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报，系统将于2023年12月13日17时准时关闭，如果在规定时间内未重新提交或资格审核仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。面试前对参加考核人员进行资格条件复审，复审时须提供报名材料原件进行核查，具体时间、地点另行通知。

　　资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

　　(三)组织考试

　　1.考试招聘岗位

　　(1)笔试

　　笔试方式：采取闭卷的形式。

　　笔试时间及地点：以笔试准考证为准

　　笔试内容：公共基础知识、行政能力测验等。

　　本次笔试不指定复习用书，不开办也不委托任何机构举办辅导班。

　　笔试合格分数线：由招聘工作领导小组分别划定，但不得低于参加笔试人员的笔试平均分(笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位)。

　　成绩公布：笔试成绩和合格分数线通过海南省人民医院官网公布。

　　(2)资格复审

　　面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　对未能提供原件、原件与报名材料不一致或原件不符合要求的，将取消应聘人员的面试资格。通过资格复审进入面试的应聘人员名单在海南省人民医院官网公布。

　　(3)面试

　　面试实行百分制，面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检和考察环节。

　　面试内容和形式：采取现场答辩的形式。

　　面试成绩公布：面试成绩通过海南省人民医院官网公布。

　　面试时间和地点：详见准考证

　　(4)考试综合成绩

　　综合成绩实行百分制计分。最后综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。

　　报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按《职位表》中所列的优先录用条件确定录用人选;如无相关要求的，按面试成绩高低顺序排列。

　　2.考核招聘岗位

　　考核采取现场答辩方式进行面试，实行百分制，合格分数线为80分。面试成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检和考察环节。

　　考核时间及地点：以准考证为准。

　　(四)体检和考察

　　考试结束后，根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。体检参照公务员录用体检通用标准执行。

　　应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内提出复检要求。复检选择另外同级别医疗机构进行一次并由纪检监察部门人员陪同，体检结果以复检结论为准。

　　根据考核、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解，并形成书面考察报告。