资格复审结束后,考生主动放弃后续环节资格的,不再进行递补。无考生通过资格复审的,该岗位取消。取消的情况由县人力资源社会保障局统一公布。

　　(三)资格复审提交资料

　　资格复审时间、地点、名单及具体需要提供的资料以县招聘领导小组办公室通知的为准。通常为:

　　1.公开招聘事业单位人员《报名表》打印件一份。

　　2.岗位要求的学历学位证书、其他资格条件证书等原件及复印件一份。未取得学历学位证书的2024年应届高校毕业生可持《就业推荐表》原件及复印件参加资格复审,并放宽到2024年8月31日前提供符合报考条件的学历学位证书原件。

　　3.有效《居民身份证》原件及复印件一份。

　　4.与《报名表》同底的一寸彩色证件照片3张。

　　5.报名时为机关事业单位在职在编人员的须提供所在单位、主管部门及组织人事部门同意报考的书面证明,且同意报考书面证明落款时间须为报名开始前,国有企业正式人员须提供具有人事管理权限单位同意报考的证明,且同意报考书面证明落款时间须为报名开始前。报名时无工作单位,资格复审时已成为党政机关、事业单位、国有企业工作人员的,须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明,不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息,查实后取消进入下一环节资格。

　　6.报考定向招聘等岗位的,除提供上述材料外,一般还须提供以下材料:

　　报考有中共党员要求的岗位,须提供所在党支部出具的党员身份证明。

　　7.放宽年龄的硕士研究生及以上学历和学位人员须提供学历学位证明原件及复印件1份;具有岗位对应的副高级及以上专业技术职务人员须提供副高级及以上专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份。

　　8.招聘单位根据复审需要要求提供的其他材料。

　　资格审查及复审贯穿于招聘工作始终,在招聘任何环节如查实考生不符合相关资格条件或弄虚作假的,随时取消其招聘资格,责任由考生自负。

　　八、面试(专业技能测试)和成绩计算

　　现场资格复审合格人员为面试(专业技能测试)对象,其名单由县人力资源社会保障局公布。

　　(一)面试(专业技能测试)

　　严格按照《遵义市事业单位公开招聘人员面试工作实施细则(试行)》等规定开展面试工作,面试时间、地点和具体要求由县招聘领导小组研究确定,并将信息在务川自治县人民政府网站上公布。

　　面试(专业技能测试)工作由县人力资源社会保障局负责组织实施。面试成绩按百分制计算。

　　未参加面试(专业技能测试)的考生取消进入下一环节资格。

　　实际参加面试考生人数与招考计划数达不到3:1比例的岗位的招聘岗位,考生面试(专业技能测试)成绩必须达到70分及以上,方能进入下一环节。

　　(二)总成绩和名次

　　笔试、面试结束后,按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩(折算成百分制后)占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%,即总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。

　　折算成百分制后的笔试成绩、面试成绩以及总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　取得面试有效成绩的考生根据总成绩从高到低进行排名,同一岗位考生总成绩相同的,笔试成绩高的考生名次排前,笔试成绩仍相同的,则重新组织面试,以新面试成绩高者名次排前。根据招考计划数,按照总名次排序等额确定进入下一环节的考生人选。

　　九、岗位选择

　　报考合并招聘的乡(镇、街)事业单位、派出机构等岗位的,按总成绩名次从高到低等额确定岗位选择对象,并按名次顺序依次选择具体岗位。

　　岗位选择工作由县人力资源社会保障局和招聘单位主管部门共同组织实施。考生放弃参加集中选择岗位的,由县级人力资源社会保障局和招聘单位主管部门直接指定聘用单位和岗位;考生选择岗位后放弃的,不再重新组织选岗。

　　十、体检

　　体检根据岗位招聘计划数按总成绩名次由高到低等额确定体检对象。体检工作由县人力资源社会保障局组织实施。体检必须在县及县以上综合医院进行,并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)等规定执行,行业有规定的还须符合行业有关规定。