(5)加盖院系公章的成绩单一份;

　　(6)2024年应届研究生提供本科《学历证书》《学位证书》原件扫描电子版;

　　(7)考生如已取得教师资格证，将教师资格证原件扫描电子版，未取得教师资格证考生不需上传此项。

　　以上材料需报考人员提供PDF格式电子扫描件，形成的图片要清晰、完整，所有电子件须按系统要求逐项上传。

　　考生报名时，要如实填写报名登记表，提交报名相关材料，资格审查贯穿招聘考试全过程，如发现弄虚作假者，随时取消考试及应聘资格。每人限报一个岗位。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　在国(境)外留学取得的学历、学位，除提供毕业证、学位证，还需提供教育部学历学位认证中心认证(学历、学位取得时间应为2023年8月30日-2024年9月1日)。

　　本次招聘笔试、面试不设开考比例，拟于12月12日——15日在大连辽宁师范大学校内进行，具体时间、地点等详见笔试、面试公告。

　　(二)笔试

　　1.参加笔试人员：通过资格审查的本科应届毕业生，持本人身份证按时参加笔试。符合报名条件，通过资格审查的硕士研究生及以上，免笔试直接进入面试。

　　2.笔试内容：笔试注重考察教育学、教育心理学等专业基础知识，以及教师职业素质与能力，满分100分，全部为客观题。

　　3.本科应届毕业生进入面试人选的确定：参加笔试人员，按照所报岗位1:3比例，依据笔试成绩高低，确定进入面试人选。不足1:3比例的，则全部进入面试。

　　4.笔试具体安排详见笔试公告,将在鞍山市教育局网站公布。

　　(三)面试

　　面试人员名单、面试的时间、地点、形式等将在鞍山市教育局网站另行公告。

　　面试采取模拟上课和答辩的方式。每名考生面试时间不超过10分钟，其中模拟上课不超过7分钟，现场答辩不超过3分钟。面试成绩满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。

　　模拟上课课节将由考官在公布的模拟上课教材中选取(详见附件4)，面试前不再给考生留备课时间、不支持多媒体授课。

　　(四)确定拟聘人选

　　考生笔试成绩仅作为进入面试的依据，考生的面试成绩作为最终成绩，按照岗位进行排序。按照招聘岗位计划1:1比例确定拟签约应聘者名单。面试成绩保留小数点后两位，面试同分者看小数点后第三位，仍同分者按照面试考官打出的最高分成绩高者定为拟签约人员。如考生自愿放弃签约，出现岗位空缺，则按照面试成绩依次递补。

　　(五)签约

　　签约时，应聘者须携带本人身份证、学生证、《就业协议书》等材料，由用人单位组织签订就业协议。考生在规定时间内完成学业(2024年9月1日前)，并取得毕业证书、学位证书以后，由用人单位统一组织考生体检、考核、公示，填写《事业单位公开招聘备案表》，办理事业单位正式聘用手续。

　　(六)体检

　　体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。

　　体检由用人单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向用人单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

　　(七)考察

　　由用人单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。