2.面试资格审查

　　面试资格审查时间、地点及有关要求在榆林市榆阳区人力资源报名服务系统（www.yyksbm.cn）另行公告。

　　应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

　　应聘人员自愿放弃和面试资格审查不合格形成的缺额，按本岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。

　　进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。

　　3.面试

　　面试的时间、地点及有关要求在榆林市榆阳区人力资源报名服务系统（www.yyksbm.cn）另行公告。

　　面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

　　4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

　　（1）考试总成绩：

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩由电脑软件按公式一次计算生成。

　　如同一岗位分组进行面试的，采取加权平均数的办法计算加权成绩。加权成绩计算办法为：用本岗位所有考生原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各面试组考生原始面试成绩平均分，求得各面试组的加权系数。用各面试组加权系数分别乘以本组考生的面试原始成绩，所得结果为加权后该考生的面试成绩。

　　（2）确定并公布参加体检人员名单：根据考试总成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　各招聘岗位计划数额内末位总成绩并列的，一并确定为体检对象。面试成绩低于60分的，不得进入体检。

　　体检时间、地点以及参加体检人员名单在榆林市榆阳区人力资源报名服务系统（www.yyksbm.cn）公布。

　　（六）体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员进入考察。

　　（七）考察

　　重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补并进行体检。对体检合格者，再进行考察。

　　（八）公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。拟聘人员在榆林市榆阳区人力资源报名服务系统（www.yyksbm.cn）进行公示。

　　（九）选岗

　　公示期满无异议后，乡镇卫生院医技岗位和乡镇卫生院、社区卫生服务中心劳务派遣护理人员岗位拟聘用人员，按照考试总成绩由高分到低分选择岗位。

　　（十）聘用

　　1.应聘区妇幼保健院、区人民医院、区中医医院岗位的人员与相应医院签订聘用合同，属院聘人员。待遇和管理由所在医院按照本院同类人员执行。

　　2.乡镇卫生院医技岗位聘用人员，与区人力资源服务有限公司签订企业人员聘用合同。日常管理和考核由所在乡镇卫生院、社区卫生服务中心负责。区人力资源服务有限公司依据用工单位反馈考核情况，参照在编在岗事业人员核定、调整、发放工资、奖金（三年后享受年度工作考核奖金和基础绩效奖）等待遇，并按规定为聘用人员缴纳企业职工社会保险、缴存住房公积金。