招聘岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位已通过资格初审的应聘人员在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位，改报只进行一次，未通过资格初审的不能改报。未改报的，予以退费。请报名人员在确认缴费后，注意关注网站公告，并保持通讯畅通。

　　三、考试内容和方法

　　（一）笔试

　　笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况、企业管理、企业运营等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线（不低于本次招聘平均成绩的85%），由招聘部门根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试及下载打印《准考证》、《报名登记表》和《诚信承诺书》(参加面试时使用)的时间另行通知，请应聘人员及时关注乐陵市人力资源中心网站发布的相关公告。

　　（二）资格复审

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程。在笔试合格分数线内，按招聘计划人数1:3（紧缺岗位按照1:2）的比例确定参加面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；资格复审中，达不到计划聘用比例的岗位，国资中心将结合企业实际情况，按照集团公司为单位进行调剂合并招聘岗位，保证招聘岗位不低于1:3（紧缺岗位按照1:2）的面试比例，达不到的取消招聘岗位；面试过程中，达不到计划聘用比例的岗位，按照考生笔试、面试总成绩排名情况，以集团公司为单位进行调剂合并，保证招聘岗位不低于1:3（紧缺岗位按照1:2）的面试比例，达不到的取消招聘岗位。

　　如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的取消其面试资格。因弃权或取消面试资格等原因造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。若进入面试范围最后一名有若干重分者，一并进入面试。最终确定的面试人员在乐陵市人力资源中心网站（www.sdllrc.cn）及时公布。

　　进入面试范围的应聘人员须按招聘部门的要求进行资格复审，按招聘岗位要求提交本人相关证明材料以及《2023年乐陵市国有企业公开招聘报名登记表》《应聘国有企业工作人员诚信承诺书》。

　　招聘部门对进入面试范围的应聘人员的资格条件进行严格审查，同时审查应聘人员的回避情况，确定符合招聘条件的人员。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。经资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，并向社会公布。

　　（三）面试

　　面试采用结构化测试方式进行。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗工作所必需的基本能力素质。面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

　　面试时间、地点及要求在乐陵市人力资源中心网站进行公告。

　　（四）总成绩及岗位排名的确定

　　全部考试结束后，招聘岗位均按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算应聘人员考试总成绩。考试总成绩及岗位排名在乐陵市人力资源中心网站（www.sdllrc.cn）公示。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选；如笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。

　　四、考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。

　　（一）考察

　　考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，参照党政领导干部任职回避暂行规定，报考人员不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的岗位。并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。