(五)总成绩计算

　　考试结束后，按笔试成绩*50%+面试成绩*50%+考核分计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　总成绩在指定网站公布。

　　(六)体检

　　按岗位招聘人数1：1的比例从面试合格人员中按总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据面试成绩确定，面试成绩仍相同的，另行组织面试确定。如因怀孕需延迟体检的，待体检合格后，按程序进入考察及后续步骤。

　　体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》及《江苏省公务员录用体检工作办法(试行)》执行。体检费用自理。

　　(七)考察

　　体检合格者由靖江市人民法院考察，考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

　　(八)公示和聘用

　　体检、考察均合格的拟聘用人员，在指定网站公示3个工作日，接受社会和报考人员的监督。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现招聘岗位空缺时，按该岗位报考人员总成绩从高分到低分依次递补。办理聘用审批手续后，不再递补。

　　公示结束后，由靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心开具《报到通知书》，办理相关手续并签订劳动合同，派遣至靖江市人民法院工作。对派遣人员实行2个月试用期，试用不合格的，取消聘用资格。

　　本次公开招聘的人员与原用人单位(签订协议或合同)的人事关系或劳动纠纷，概由其本人负责处理。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作严格贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发现立即取消报考人员的考试或聘用资格。招聘工作接受社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　五、本公告由靖江人民法院负责解释。

　　咨询电话：0523-84993812

　　靖江市人民法院

　　2023年11月30日

　　靖江市人民法院公开招聘编外工作人员岗位表.docx