2.所有招聘岗位有效报考人数（通过资格复审人数）与招聘计划数的比例原则上不得低于3：1，达不到开考比例的岗位，则相应核减或取消招聘计划数；对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市教育局研究并报市人社局批准，适当降低开考比例，并在原公告发布范围内进行公告。

　　3.报名人员应认真阅读招聘公告和岗位表，诚信报考符合条件的岗位，选报责任自负。对招聘岗位的专业、学历学位、资格要求以及其他条件等有疑问的，可拨打学校招聘联系人电话（见附件1）咨询。

　　七、资格初审

　　网上报名期间进行资格初审，由招聘单位负责并直接通过邮箱回复初审结果，应聘人员须及时登录邮箱查看审核结果。

　　八、资格复审

　　1.资格初审合格者确定为资格复审对象。

　　2.资格复审采取现场资格审查形式进行，现场资格审查内容为网上报名所提交材料的原件及复印件（按顺序一式两份，自行提前准备）、近期一寸彩色免冠证件照片两张。

　　3.资格复审时间为2023年12月16日至17日，每天上午8:00-12:00，下午14:30至下午17:30，地点为邵阳市教育局一楼大厅。

　　4.未按规定要求进行资格复审的应聘人员，视为放弃资格复审。

　　5.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

　　九、面试

　　1.面试时间及地点：岗位开考情况、面试时间及地点将一并在邵阳市教育局网站（http://jyj.shaoyang.gov.cn/），邵阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）公布，请考生保持关注。

　　2.面试方式：面试采取说课的方式，主要考察应聘人员理解和处理教材、重点难点把握、课堂教学设计、教学方法与模式运用、教师仪表及教态、教学效果和教师基本功等情况。说课准备时间为30分钟，说课时间为10分钟。

　　3.面试成绩：面试成绩按四舍五入保留小数点后两位数，考生面试成绩须达到70分以上方为合格，否则不得进入体检环节。

　　4.注意事项：考生参加面试时需携带本人有效期内的二代身份证、面试通知单原件，缺少证件的考生不得参加面试。面试成绩将在邵阳市教育局官网、邵阳市人力资源和社会保障局官网公布。

　　5.补充事项：如个别岗位有效报考人数较多，市教育局将视情况选择在面试前加入笔试环节。如有岗位加试笔试，笔试内容为岗位相关的专业知识，笔试和面试满分均为100分，笔试成绩占综合成绩40%，面试成绩占综合成绩60%。

　　十、体检

　　1.体检对象的确定：根据应聘同一岗位面试成绩排名先后（面试成绩相同，则学历高的考生优先；学历仍相同的，则大学本科专业必修科目平均成绩高的考生优先），按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检对象。

　　2.入围体检名单公布后，市教育局统一组织入围体检人员体检，具体时间将通过电话通知。

　　3.体检对象在体检前需与用人单位签订《预录用意向协议书》，不签订《预录用意向协议书》的，视为自行放弃体检。

　　4.体检标准参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，并进行毒品毛发检测。体检不合格者或弃权者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。体检不合格者或弃权者经招聘单位申请，主管部门同意后可按面试成绩（综合成绩）高低依次递补，递补不超过2次。

　　5.体检费用自理。

　　十一、考察

　　考察工作由邵阳市教育局指导审核，招聘学校负责具体实施。

　　体检合格人员列入考察对象，考察参照《国家公务员政审考核标准》，按照德才兼备的原则，根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。考察结果、拟聘人员名单经邵阳市教育局审核后，与拟聘用人员相关材料一并报邵阳市人力资源和社会保障局审定。考察不合格者或弃权者经招聘单位申请，主管部门同意后可按面试成绩（综合成绩）高低依次递补，递补不超过2次。