3.面试方式。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、举止仪表和专业素质等。面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。

　　4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(六)体检与考察

　　根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检、考察人选：1.笔试成绩高者;2.烈士子女或配偶;3.学历、学位较高者;4.具有基层工作经历或基层工作经历较长者;5.“服务基层项目”期满人员和“服务冬奥志愿者”人员同等条件优先录用。如果以上条件均相同，都进入体检。根据体检考察结果择优聘用。

　　不按时参加体检、考察环节，体检、考察不合格或主动放弃招聘岗位的，从报考同一岗位面试考生中按总成绩从高分到低分进行递补。

　　体检参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行。体检费自理。

　　体检合格的，由平乡县人社局和平乡县卫健局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。

　　(七)公示与选岗

　　平乡县人力资源和社会保障局对考试、体检、考察审档均合格的人员，经集体研究、审核汇总后，在“平乡县人社局”微信公众号面向社会进行公示，公示期为7个工作日。

　　经公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照同岗位考试总成绩由高分到低分的顺序公开选岗;公示期有异议的，或有反映问题经核实不符合聘用条件的取消拟聘人选资格，不再进行递补。同岗位总成绩出现并列的，依次按以下顺序选岗：1.笔试成绩较高者;2.学历、学位较高者;3.烈士子女或配偶;4.具有基层工作经历或基层工作经历较长者;5.“服务冬奥大学生志愿者”。

　　(八)聘用

　　1.选岗人员，按相关规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、办理相关审批、聘用手续，签订事业单位聘用合同。

　　2.被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　五违纪处理

　　在公开招聘过程中发现有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　六特别提醒

　　1.考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　2.资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　3.招聘有关事项均通过“平乡县人社局”微信公众号和报名网站发布通知，请考生报名及考试期间及时关注。因考生个人原因影响报名、考试等环节招聘工作的，后果考生自负。

　　技术咨询电话：18233928184

　　政策咨询电话：0319-7838388(人社局)

　　0319-7822031(卫健局)

　　咨询时间：上午8:30至12:00下午14:30至17:30

　　1.《平乡县2023年公开招聘乡镇卫生院工作人员岗位计划表》

　　2.《平乡县2023年公开招聘乡镇卫生院工作人员岗位信息表》

　　2023年12月1日