五、考试

　　(一)初试

　　1.时间：待通知

　　2.地点：峨山县融媒体中心(峨山县双江街道练江南路14号)

　　根据初试成绩高分到低分按1:3的比例确定进入专业技能测试人员。如果达不到1:3，则全部人员进入专业技能测试。

　　(二)专业技能测试

　　1.时间：待通知

　　2.地点：峨山县融媒体中心(峨山县双江街道练江南路14号)

　　(三)确定拟聘用人员

　　初试、专业技能测试成绩比例为3:7，综合成绩=初试成绩×30%+专业技能测试成绩×70%。初试、专业技能测试和综合成绩都按照四舍五入(保留两位小数)方式记分。根据考生综合成绩从高到低依次确定拟聘用人员，综合成绩并列的，按专业技能测试成绩排序;专业技能测试成绩并列的，按初试成绩排序。综合成绩的合格线为80分，合格线以下的不列入拟聘人选。

　　六、签订就业协议及就业补充协议

　　拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议及就业补充协议，第1名放弃岗位取消其拟聘用资格，按综合成绩排名第2名为拟聘用人员，以此类推。

　　七、资格复审

　　签订就业协议的考生毕业后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、学位证等原件、复印件(一份)进行资格复审，复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，则就业协议视为无效，不进入体检环节;放弃资格复审的考生视为违约，由招聘单位与主管部门决定是否递补(仅针对本岗位已经完成全部考试环节考生)。

　　八、体检

　　由招聘单位主管人事部门组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用体检的相关规定执行。首次体检不合格，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论，体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格者，则就业协议视为无效;拟聘用人员体检不合格或放弃体检，由招聘单位与主管部门决定是否递补(仅针对本岗位已经完成全部考试环节考生)。

　　九、考察

　　由招聘单位和招聘人事主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复核。考察不合格者，则就业协议视为无效;考察不合格或自行放弃考察的考生，由招聘单位与主管部门决定是否递补(仅针对本岗位已经完成全部考试环节考生)。

　　十、公示

　　体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示，公示期为7个工作日;自愿放弃公示者视为违约，不递补。

　　十一、聘用

　　拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，视为违约。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。招聘单位不负责解决聘用人员的住房及配偶工作问题。

　　十二、纪律要求

　　(一)考生提交的应聘材料要做到真实、全面、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的考生，一律取消报名、考试或聘用资格。

　　(二)报名后，考生应保持报名时登记的联系电话畅通。若因考生联系电话不畅通造成的后果，由考生本人承担。

　　(三)凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的考生，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　本次招聘由峨山县人力资源和社会保障局、峨山县融媒体中心组织实施。未尽事宜，由云南省玉溪市峨山县融媒体中心2024年提前招聘事业编制内工作人员工作领导小组负责解释。