⑥其他相关资料扫描件（例如公费师范生应提供师范生公费教育协议书扫描件）。

　　以上扫描件应为.jpg或.pdf等主流格式，相关文本内容应清晰完整。

　　（三）查询审查结果。报考人员可于2023年12月2日中午12:00至12月7日24:00期间登录武汉市人事考试院官网查询审查结果。通过审查的，不能再应聘其他岗位。应聘申请尚未审查或审查未通过的，12月7日中午12:00以前，可以改报其他岗位。资格审查结果为“退回补充资料”的考生，应根据资格审查意见于12月7日中午12:00以前补充完善相关资料，并重新登录报名。报考人员应聘申请审核通过后，系统将自动生成《报名登记表》及报名序号，请注意留存。

　　本次招聘计划与报名通过人数未达到1:3比例的岗位，由招聘单位上级主管部门研究决定是否保留岗位或相应调减招聘计划。

　　（四）网上打印准考证。报考人员应于2023年12月13日下午15:00至12月16日上午8:00，登录武汉市人事考试院官网下载打印准考证（A4纸张黑白打印即可）。

　　四、考试

　　本次考试分为面试、复试两个环节。其中，面试拟定12月16日进行，分区组织实施。具体要求见各区公告。

　　（一）考试公告

　　各区考试公告将在当地相关政务网站发布（网址见附件2），请考生关注和查询，并按要求参加考试。

　　（二）面试

　　面试采取结构化面试形式，主要考查应聘人员举止仪表、思维表达、教育理念、职业认知、心理素质等教师职业应具有的基本素质能力。面试采取百分制，满分100分。

　　面试环节由各区设定基本合格线，于面试前告知考生。按照本岗位面试成绩从高到低排序，从达到合格线的考生中，按招聘计划与参考人数1:3比例确定入围复试人员名单。

　　（三）复试

　　复试主要采取试讲方式进行，主要考查应聘人员运用学科专业知识、教育教学原理组织课程实施、实现教学目标，以及运用教学语言、教学方法和教学资源等学科教师应具备的基本素质能力。复试采取百分制，满分100分。学前教育、信息技术等学科可加试专业技能，加试科目按30%权重计入复试成绩。

　　对招聘计划与参加复试考生未达到1:3比例的岗位，各区设定复试成绩合格线。考生达到复试合格线，方可按招聘计划数进入体检、考察环节。

　　复试前审查报考资料原件。考生不按规定时间、地点携带相应资料参加审查，或审查不通过的，取消复试资格。

　　五、体检、考察

　　考生面试与复试成绩按照4:6比例计入综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序和招聘计划数确定体检和考察人选。体检、考察按照武汉市事业单位公开招聘有关规定执行，其中体检标准一般参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

　　六、公示

　　（一）面试、复试等环节成绩在考点按规定公示，综合成绩复试结束后在相关网站公布。

　　（二）经体检、考察合格的，在相关网站按规定公示拟聘用人员名单。

　　七、岗位认定登记及聘用

　　（一）聘用人员原则上与武汉市2024年度事业单位面向社会公开招聘人员一并办理入职手续并签订试用期合同。

　　（二）聘用人员试用期满且考核合格的，一般安排在事业单位专业技术十二级岗位。

　　（三）聘用人员应于2024年8月1日前取得所报考岗位要求的学历学位证书，否则不予聘用。其中，已具备教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书但未取得教师资格证的拟聘用人员，应在各区教育主管部门规定的时间内取得相应教师资格证书，并经招聘单位审核同意后方可申请办理入职手续。

　　（四）截至2024年8月10日，已签约人员无故未前往用人单位办理报到手续的视为自动放弃。聘用人员试用期考核不合格的，直接解除聘用合同。

　　八、其他事项

　　（一）本次报考期间，请考生务必保持手机、邮箱等畅通，方便招聘单位联系。因考生所留手机号码无人接听、空号、通讯不畅等原因导致无法送达相关通知的，相关后果由考生自行承担。