四、考试内容和方法

考试时间、地点及要求将在“齐河齐享劳务”微信公众号予以公告。

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为时政方针、法律法规、社区治理、社区建设通用知识及基层治理相关专业知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

对各岗位通过报名的应聘人数达不到招聘计划2倍的，相应进行核减招聘计划。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。从各岗位达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划与考试人数1:3的比例确定面试资格审查人员范围，不足规定比例的按实有合格人数确定。若进入面试范围最后一名有重分者，一并进入面试。参加面试的人员，因自动放弃或取消资格造成的空缺，按本岗位笔试成绩从高分到低分依次递补，并组织资格审查。

(二)资格复审

公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向本次招聘工作领导小组提交本人相关证明材料以及笔试准考证、《岗位报名表》、《诚信承诺书》。

相关证明材料主要包括：

1、二代身份证、户口本(本人为齐河县户籍的提供索引页、户主页和本人页。父母或夫妻一方属齐河县户籍的，另需提供父母户口本、本人结婚证及夫妻双方户口本)、国家承认的学历、学位证书(以上所有材料的原件及复印件);《教育部学历证书电子注册备案表》(验证期内)、《学位认证报告》(验证期内);与用工单位签订劳动合同尚未解除的，需出具单位同意报考证明;2023年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明;提供公安机关出具的无犯罪证明;报考岗位要求的其他资历证明材料。

2、与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。

3、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

公开招聘工作领导小组选派专人对进入面试范围的应聘人员的资格条件进行严格审查，同时审查应聘人员的回避情况，确定符合招聘条件的人员，并对资格复审结果负责。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。经资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩由高到低依次递补，并面向社会公布。

(三)面试

1、采取结构化面试方式进行，主要考察服务意识和处理基层复杂事件的能力。

2、为保证新进人员基本素质，面试划定合格分数线。

3、面试费每人70元。因个人原因未能参加考试的，考试费不予退还。

(四)总成绩计算及公示

笔试、面试成绩以百分制分别按50%、50%的比例，计算报考人员总成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同时以面试成绩高低进行排序并应用规则(录用、选岗等)。各岗位笔试、面试及考试总成绩在“齐河齐享劳务”微信公众号公布。

五、考察体检

根据考试总成绩，各岗位由高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例等额确定体检人员，如出现总成绩相同者，采取以面试成绩高低确定体检人选。因体检、考察不合格或自动放弃等原因造成的空缺，根据考试总成绩按岗位依次递补，并进行考察体检。

(一)考察

考察由县委组织部、县民政局或委托第三方对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并审核其聘用资格条件，考察不合格者不予聘用。

(二)体检

进入体检范围人员体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经公开招聘主管部门同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。