资格审核人选在笔试结束后20个工作日内在广州市人力资源和社会保障局门户网站公布。

　　2.资格审核：招聘单位将在面试前对资格审核人选是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格审查具体时间、地点、所需提供资料将另行通知。

　　3.招聘单位在面试前对入围面试人员进行资格审核。对不符合招聘条件的，取消其面试资格，并书面告知相关事由。被取消面试资格人员有异议的，可以自收到书面告知之日起3个工作日内向事业单位主管部门申请复核。事业单位主管部门应当在7个工作日内作出复核决定并送达本人。复核期间，相关岗位面试时间相应顺延，招聘组织单位应当及时告知入围面试人员。

　　入围面试人员因以上原因被取消面试资格的，事业单位或者其主管部门应当在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

　　通过资格审核的，确定为入围面试人员，方可参加面试。

　　(三)面试

　　1.资格审核结果、面试人员名单及面试具体安排另行通知，请留意广州市人力资源和社会保障局门户网站及查收短信或邮件通知。

　　2.面试组织。面试根据岗位需求，采用结构化面试的方式组织进行，面试成绩当场公布，并由考生签名确认。

　　3.面试采取百分制，满分为100分，四舍五入保留小数点后2位，面试合格分数线为60分，面试未达合格分数线的，不计算总成绩。面试成绩合格者方可进入下一环节。

　　(四)考试总成绩计算

　　考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩满分100分，四舍五入保留小数点后2位。总成绩60分或以上方可进入下一环节。

　　如同一岗位应聘人员总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的则另行增加专业能力测试，按照测试成绩高低顺序确定名次。

　　六、体检与考察

　　按招聘岗位，根据考试总成绩合格者由高至低等额确定体检人员、考察人选。

　　体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。体检人员名单及体检结果由招聘单位通过电话或短信通知应聘人员。体检在广州地区指定医院进行，具体时间、地点、体检注意事项由招聘单位确定，另行通知，所需经费由招聘单位负责。因考生个人原因，在面试结束后20个工作日内未完成体检的，视同本人放弃聘用机会，法律法规另行规定的除外。

　　七、公示和聘用

　　拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站上公示5个工作日。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门按规定办理聘用手续。

　　事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满不合格的，取消聘用。

　　八、递补

　　出现下列情形之一的，可在7个工作日内进行递补：

　　(一)应聘人员体检不合格的;

　　(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

　　(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

　　(四)拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选从同一岗位考试总成绩合格人员中按照总成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。

　　九、注意事项

　　(一)资格审查贯穿招聘工作全过程;考生报名后视为认同公告所有内容，并配合做好相关工作。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，或报考人员和有关单位提供的材料、信息不实的，取消报考人员报考资格或者聘用资格。

　　(二)报考人员参加笔试、资格审查、面试、体检时，必须同时携带准考证和有效身份证。证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭准考证及临时身份证方可进入考场参加考试，其它证件不能代替身份证参加考试。