5.开考比例。

　　岗位招聘人数与资格审查通过人数原则上达到1：3方能开考，达不到1：3的，经凭祥市事业单位公开招聘领导小组同意后开考。

　　(二)面试

　　1.面试时间：(待定)

　　2.面试地点：(待定)

　　3.面试形式：采取试讲方式进行面试。

　　4.面试内容和评分办法

　　(1)面试内容

　　面试试题由领导小组办公室组织命题。

　　(2)评分办法

　　面试分值满分为100分。因有考生放弃面试资格以及不足比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例小于或等于1:1的，面试成绩必须达到70分以上方为合格，否则不能进入体检、考核程序。面试成绩不合格者(60分以下)，不得确定为考核人选。面试成绩在当天面试结束后当场公布。

　　(3)面试成绩分数相同，则以面试主考官的成绩确定名次，按照成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定拟聘人选。

　　5.由领导小组办公室组织相关人员成立面试评委会。面试评委会由5-7人组成。

　　(三)考核

　　1.根据考生所报岗位，按考生的面试成绩，以1:1的比例从高分到低分确定考核人选，考核工作由教育局和用人单位负责。考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核要成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后要形成书面材料，明确提出考核意见,提交单位领导班子讨论通过，报主管部门核准。

　　2.考核方法参照公务员录用的考核方法执行。如果考核不合格或考生自动放弃的，在该职位面试合格的人选中，按面试成绩从高分到低分依次递补考核人选。

　　3.考核时间：(待定)

　　(四)体检

　　由领导小组办公室组织体检工作。体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按成绩排名顺序依次递补。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。应聘人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检不合格的不得确定为拟聘人员，未按照规定时间和地点参加体检的应聘者，视为自动放弃。

　　1.体检时间(待定)

　　2.体检地点：(待定)

　　3.工作人员：由领导小组办公室组织抽调人员组成工作组。

　　(五)公示

　　体检合格的考生确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单按要求在凭祥市政府网进行公示，公示期不少于7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。

　　(六)签订聘用合同，办理聘用手续

　　经凭祥市人民政府批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，按相关规定程序办理聘用手续。所聘人员，无论是使用实名编，还是使用聘用教师控制数，均报同级机构编制、财政、人社部门备案，在薪资待遇、职称评定、岗位晋级等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，具体按照《自治区编办教育厅财政厅人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)文件执行。根据岗位设置要求，服务年限不低于3年。

　　相关政策咨询电话：0771-8535822(广西凭祥市教育局人事教师股)

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