8.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　引才单位依据引才条件要求对报名人员进行资格初审，审查合格的考生方可参加笔试。岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由引才单位资格审查小组负责解释。

　　(四)开考比例

　　本次引才各岗位均不设开考比例。

　　四、考试

　　对于资格初审合格人员，需要先参加笔试，笔试通过后，方能进入面试环节(以全日制研究生在校生身份报名的，免笔试，直接进入面试环节)。笔试、面试时间及地点另行通知。考生应试时，必须携带本人有效身份证件、准考证，否则不允许参加考试。

　　笔试。笔试成绩满分为100分，合格线为60分，笔试成绩保留到小数点后两位;未达到合格线的考生，不能进入面试环节。岗位引进人数设为3人及以上的，从笔试成绩达到合格线的人员中，按照岗位引进人数不高于1:2的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员;岗位引进人数少于3人的，从笔试成绩达到合格线的人员中，按照岗位引进人数不高于1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员(笔试成绩不计入总成绩，只作为是否进入面试的依据)。

　　面试。面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试成绩保留到小数点后两位;未达到合格线的考生，视为未通过面试。面试采用试讲和答辩形式进行。试讲成绩占80分，答辩占20分。面试试讲时间为8分钟(备课时间10分钟)，答辩时间为2分钟，面试时间共计10分钟，试讲教材目录详见附件3。

　　五、体检与考察

　　从面试成绩高分到低分按引才岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考生面试成绩相同的，以试讲成绩高者优先。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》及教师资格体检标准相关规定在指定医院统一组织进行。体检不合格或放弃体检资格的，取消其拟引进人选资格，视实际情况从报考同一岗位面试成绩在合格线以上的人员中按高分到低分依次递补。

　　体检合格的，由梨树县教育局组织引才单位共同对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其报名资格条件进行复审。考察不合格的，取消拟引进人选资格。

　　考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消拟引进人选资格。

　　六、公示与聘用

　　拟引进人员名单在梨树县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或被反映问题不影响聘用的，按程序办理相关手续。对被反映有严重问题并查有实据的，取消其拟引进人选资格;办理入职手续前自动放弃的，取消引进资格。

　　被引进人员应与梨树县签订6年服务期合同，按相关政策规定实行试用期(试用期为1年)，试用期一并计算在合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　七、政策待遇

　　被引进人员享受以下政策待遇：

　　1.编制待遇。给予全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作人员相关待遇。

　　2.工资待遇。按照相应专业技术职称核定工资待遇。

　　3.合同履行。被引进人员要在梨树县服务满6年(含试用期)，提前离职的，按照辞退处理，并解除其事业单位编制。

　　八、信息发布及政策咨询

　　考试成绩发布及相关信息请考生及时关注梨树县人民政府网站(http://www.lishu.gov.cn)。咨询电话：

　　梨树县教育局：0434-5223196

　　梨树县委组织部：0434-5256866

　　梨树县人力资源和社会保障局：0434-5288077

　　九、注意事项

　　凡考生未在规定时间内参加笔试、面试、体检、考察、报到等任一工作环节，均视为自动放弃引进资格。资格审核贯穿引才工作全过程，在任何环节，发现考生不符合引才资格条件或弄虚作假骗取资格的，一律取消其引进资格，问题严重的追究相关责任。

　　此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。本次引才工作最终解释权归2023年梨树县引进教育类急需紧缺人才工作专班。