(三)体检

　　根据面试成绩和考核情况从高分到低分确定体检人选，按招聘人数1：1的比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用的体检标准规定执行。体检中出现不合格者，从高分到低分依次递补体检。

　　七、公示、审批与聘用

　　严格参照考核聘用工作人员的有关规定执行，按照规定的程序和标准，从面试、考核、体检结果都合格的人员中确定拟聘用人员，并实行公示制度。公示期满无异议后，按规定程序报送田东县人民政府审批后才能办理聘用手续。

　　经田东县人民政府审批同意聘用后，用人单位须与被聘用人员签订固定期限劳动合同，劳动合同期限一年(含两个月的试用期)，明确双方的权利和义务。

　　八、其他注意事项和要求

　　(一)在招聘过程中或招收聘用后，县信访局办公室如发现资料不实、弄虚作假者，一律取消其聘用资格。

　　(二)拟聘人员在报到时必须确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。合同期满后，业务熟练、表现优秀的人员经县信访局考核合格的可续签，若不续签合同将视为自动解聘。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。

　　九、严明纪律，加强监督和管理

　　县人力资源和社会保障局设立举报电话，便于群众对招聘工作的监督，对有徇私舞弊、以权谋私等违法乱纪行为的，视情节轻重依法依纪处理。

　　十、本公告由田东县信访局负责解释

　　咨询电话：0776-5224619

　　举报电话：0776-2055771

　　附件：田东县信访局招聘工作人员报名表   

　　田东县信访局

　　2023年11月28日