(7)报考岗位需要提供的其他相关佐证材料原件及复印件。

　　3.注意事项：

　　(1)报考人员只限报考一个岗位;

　　(2)资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡经复审认为学历未按规定逐级取得、不符合报考资格或提供虚假信息者，无论哪个环节发现一经查实，立即取消报考资格或聘用资格;

　　(3)岗位招聘计划与通过资格审查报考人数之比原则上应不低于1:3。若达不到报考比例要求，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。急需岗位经市机关局招聘工作领导小组研究，呈报招聘方案备案部门批准可适当降低开考比例或部分变更招聘计划;

　　(4)领取准考证、笔试、面试等招聘相关信息请考生密切关注“齐市机关局”微信公众号，不另行通知，遇特殊情况，以电话通知为准;

　　(5)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;

　　(6)依据黑财税〔2020〕3号文件，报名资格审核合格人员应缴纳笔试考务费45元/人(现金支付)。

　　(二)考试

　　考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。笔试成绩(含政策性加分)占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，折后两成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

　　1.笔试

　　笔试采取标准化闭卷考试的方式进行，考试时间为90分钟。

　　笔试主要测试政治、时事、行政管理、职业能力、公文写作等内容。

　　具体笔试地点及有关事宜以《笔试准考证》为准(领取准考证时间详见“齐市机关局”微信公众号)。

　　笔试结束后，按照笔试成绩(含政策加分)由高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，达不到1:3的紧缺岗位，经招聘方案备案部门同意，可适当降低比例。若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。进入面试人员名单在“齐市机关局”微信公众号公示3个工作日。

　　2.面试

　　(1)面试采取结构化面谈的方式进行，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力。面试时间为15分钟，考生采取两轮抽签方式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试，面试计分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，低于60分取消聘用资格。

　　(2)笔试、面试结束后，将考试总成绩(保留小数点后两位)公示3个工作日，并按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入考核人员。若考试总成绩出现并列，以下列顺序依次确定进入考核人选：符合黑龙江省政府报考事业单位相关优先聘用政策的、面试成绩高的。

　　(三)考核与体检

　　对入围人选进行考察并审核档案，深入了解人选的德才素质和学习工作表现等情况，并对其应聘资格条件进行复查。

　　对考核合格人员进行体检(体检费用考生自理)，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。

　　应聘人员经考核或体检不合格的，不得聘用，空出的岗位按同岗位考试总成绩从高到低依次递补。

　　(四)公示和聘用

　　根据考试、考核结果，确定拟聘用人员名单，在齐齐哈尔政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。公示期结束后，如有岗位空缺不再进行递补。

　　(五)试用期

　　新聘用人员试用期为6个月(初次就业的试用期为1年)。试用期满由招聘单位对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，考核不合格的取消聘用资格。

　　四、注意事项

　　(一)报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认为违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)规定，由相关部门对其进行处理。

　　(二)齐齐哈尔市纪委监委驻市政府国有资产监督管理委员会纪检监察组对招聘工作进行全程监督，监督举报电话：0452-2794331。

　　(三)报考人员应密切关注“齐市机关局”公众号发布的有关信息，保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过招聘任何环节，考生自行承担相应后果。