2.笔试内容：笔试内容分A卷综合类、B卷法务类。

　　使用A卷的岗位如下：经开投党群管理、编外全部岗位。A卷考试内容含综合知识及申论。

　　使用B卷的岗位如下：交旅投风控法务部副经理。B卷考试内容含综合知识及法律知识。

　　笔试具体时间地点等详见准考证。报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证参加考试。

　　笔试成绩满分为100分。根据考生笔试成绩，按岗位招聘人数与入围面试人数不超过1:6的比例从高分到低分确定面试对象,笔试成绩不带入面试。

　　全日制硕士研究生及以上毕业生、“双一流”建设高校及建设学科全日制本科毕业生，可直接进入面试环节，但同一岗位内资格审核通过的此类人员超过10人（含）的，则应统一参加笔试。

　　同一岗位内资格审核通过人员不超过6人的（不含全日制硕士研究生及以上毕业生、“双一流”建设高校及建设学科全日制本科毕业生），可直接进入面试环节。

　　（六）面试

　　面试由各招聘单位组织实施，编外工作人员岗位一般采取结构化面试方式，区属国有企业岗位一般采取结构化面试加面谈的方式进行，驾驶员岗位采取驾驶技能考核加面谈的方式进行。

　　（七）体检

　　体检参照公务员招录体检的相关标准执行。报名人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用考生自理。

　　（八）考察

　　考察标准和程序参照公务员招录考察的相关标准执行。

　　（九）公示、聘用

　　根据成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单并在吴兴区人民政府网站（www.wuxing.gov.cn）向社会公示5个工作日。

　　公示期满后，对拟聘用人员无异议或反映问题经查实不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，不再递补。

　　在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃或体检、考察不合格或经公示有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺岗位视招聘单位实际情况明确是否递补，若递补，在面试合格人员中，按面试成绩由高分到低分进行递补，递补人员的体检、考察、公示等按规定执行。

　　在下一轮区属国有企业工作人员及机关事业单位编外工作人员公开招聘启动前，本轮招聘单位出现编外工作人员减员的，根据岗位空缺需求，可以在本次招聘相近岗位面试成绩合格人员中按面试成绩从高到低进行增补。增补人员的体检、考察、公示等环节，按规定执行。

　　四、其他

　　1.报考人员提供信息必须真实、准确，如发现有弄虚作假行为的，将取消资格，并记入吴兴区公开招考诚信档案库，情节严重的将通知有关单位严肃处理。

　　2.在此次考试中有违纪违规行为的，一经发现即取消资格，并记入吴兴区公开招考诚信档案库。

　　3.本次招聘的机关事业单位编外工作人员由湖州吴兴春风人力资源服务有限公司实行劳务派遣。

　　附件1：湖州市吴兴区2023年公开招聘区属国有企业工作人员岗位信息表

　　附件2：湖州市吴兴区2023年公开招聘机关事业单位编外工作人员岗位信息表

　　附件3：2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录

　　湖州市吴兴区人力资源和社会保障局

　　2023年11月29日