(6)本人近期免冠电子照片1张。

　　(7)岗位条件要求的其他证明材料。

　　3.报考人员填写、提供的材料须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报名资格的，将按照有关规定严肃处理。

　　4.每个考点考生只能选择一个岗位进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致(必须是有效期内的二代身份证)。资格审核期间或资格审查未通过的，在报名截止时间前可以改报其他符合报考条件的岗位，资格审核通过后，不得更改报考信息。

　　5.各岗位开考比例为1:3。若出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，经市级公开招聘综合管理部门同意后，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位，招聘计划的调整情况将及时在无锡市新吴区人民政府网站(http://www.wnd.gov.cn/index.shtml)公布，报考被取消岗位的人员可重新补报符合条件的其他岗位，补报名时间另行通知，请保持通讯畅通。

　　6.上一考点招聘计划未完成的，岗位直接顺延至下一考点，请考生及时到新吴区人民政府网站关注岗位调整情况。

　　三、考核办法

　　1.考核时间、地点另行通知，届时短信通知，请保持通讯畅通，因通讯不畅导致未能参加考试的责任自负。

　　2.考核方式

　　(1)研究生岗位(岗位代码为XBN类+XBW01)，采取直接面试考核的方式。

　　(2)除(1)所指岗位外其他岗位(岗位代码为XBW02-XBW10)，采取笔试+面试的考核方式。

　　3.笔试：笔试满分为100分，合格线为60分，达不到合格线者直接淘汰。本次招聘考试不组织考前培训，不制订考试大纲，不指定专门用书。

　　根据考点的招聘岗位人数，分别按笔试合格成绩从高到低的顺序，按招录数的1：3的比例确定面试人员(同分跟进)。达不到该比例的，按实际人数确定面试人员。

　　4.面试：面试考核成绩满分100分，合格线为60分。面试考核主要考核考生的综合能力，成绩未达合格线者直接淘汰。

　　5.总成绩计算方法:

　　(1)采取直接面试考核的，面试成绩即为总成绩。

　　(2)采取笔试+面试的考核的，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，满分为100分。若总成绩相同人数超过该岗位招聘人数时，取面试成绩高者为先，如面试成绩仍同分，将组织同分人员另行加试，并按加试成绩确定排名。

　　四、体检

　　1.根据总成绩从高到低按岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，体检由无锡高新区(新吴区)民政和卫生健康局统一组织实施，时间地点另行通知。面试后拟参加体检人员签订就业意向协议书，同时上交《毕业生就业推荐表》原件。未在规定时间签约及上交相应材料者将取消参加体检资格。

　　2.编内人员体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理;合同制编外人员体检标准按照企业新入职员工标准执行，体检费用由考生自理。体检不合格者，不予录取。

　　五、定岗及考察

　　1.公告中招聘单位为“新吴区基层医疗卫生机构”(新吴区康复医院、硕放街道社区卫生服务中心、江溪街道社区卫生服务中心、新吴区中医医院、新吴区老年病医院、新吴区鸿山医院、新吴区新安医院)的岗位，实行“县管乡用”用人管理制度，根据基层医疗卫生事业单位事业发展需要，统筹安排单位，所有人员须服从无锡高新区(新吴区)民政卫健局交流安排。

　　2.定岗后，由用人单位对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的资格条件、政治思想、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。考察不合格者，不予录取。

　　3.因考生放弃、体检不合格、考察不合格等原因出现岗位空缺时，不再进行递补。

　　六、公示及录用

　　1.经体检、考核合格后，拟录取人员在无锡市新吴区人民政府网站上公示7个工作日。公示结果不影响录取的，由用人单位为其办理有关录取手续。因应聘人员单方面原因在招聘单位规定的期限内未能办理相应手续的，取消其录取、聘用资格。