三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格初审

　　1.发布招聘信息。医院在招聘院校网站、招聘会现场、高校就业网站或医院微信公众号发布招聘信息。

　　2.报名。本次招聘报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。有意者请登录我院招聘网站(https://zhaopin.zju4h.com/apply/index.action)注册，并根据系统要求选择应聘岗位进行投递，不接受其他形式的报名。仅注册、填写简历，不报第一志愿岗位视作报名无效。请在“个人中心”-“投递记录”中确认第一志愿为“已投递”状态。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。报名时间截止到2024年7月31日。

　　3.资格初审。根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。资格初审主要审核报名人员的专业方向、医教研业绩、所获荣誉等条件。一般岗位按计划招聘人数3倍的比例择优确定考试对象，紧缺岗位按符合条件的实际人数组织考试。入围考试人员名单将通过电话或短信等形式通知应聘者。

　　(二)考试考核

　　本轮招聘考试工作将分批次进行，具体考试安排另行通知。由医院根据实际和岗位要求组织笔试、面试、心理测试。笔试内容为岗位相关的综合、专业知识(不指定具体参考书籍或资料);面试以开放性交流为主，主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。总成绩按照笔试、面试分别占40%和60%的比例折算，若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前。

　　心理测试主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。未按规定时间到指定地点参加心理测试的，或者心理测试不合格者，不再进入本次招聘后续环节。

　　(三)体检、考察

　　面试结束后，各岗位根据综合面试结果、招聘计划，确定体检、考察对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)，结合医院岗位实际需要，按有关操作规程执行，在本单位直接体检并认定。不能正常履行岗位职责或不适合在医院工作的疾病患者不予录用。考察标准参照公务员录用考察工作办法执行，若考察不合格，取消聘用资格。

　　(四)递补

　　应聘者放弃或被取消聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，如部分岗位已在公布的信息中列明候补对象，则该对象直接递补，各岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　(五)公示

　　体检、考察均合格人员，我院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续(外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌)。

　　四、其他事宜

　　(一)应聘者提供的个人信息要求真实、有效，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现应聘人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，一律取消考试或聘用资格，已入职的予以解除聘用合同。

　　(二)对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限原则上要求为2024年7月31日前，博士研究生可延至2024年12月31日，否则取消聘用资格。

　　(三)拟聘人员的报到资格原则上保留到2024年8月底。因故确需延迟入职的，经我院审核同意后，最长可保留到2024年12月31日，否则取消聘用资格。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　(四)有关本次招聘工作具体问题，请直接咨询医院人力资源部。咨询电话：0579-89935020。

　　五、纪律、监督与咨询

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：