2.资格复审

　　资格复审由招聘单位的主管部门负责，资格复审在笔试后、面试前进行。

　　（1）资格复审时间、地点及要求另行通知。

　　（2）资格复审的内容。主要查验考生的如下材料：①准考证；②第二代居民身份证；③学历（学位）证，以及带二维验证码的“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》、“中国学位与研究生教育信息网”《学位认证报告》；④现有工作单位的，须出具单位及主管部门均加盖单位公章的同意报考证明；⑤岗位要求的职（执）业资格证书、专业技术职务资格证书；⑥岗位有工作经历要求的，须提供单位及主管部门均加盖单位公章的工作经历证明。

　　上述材料需提供原件和复印件，按诚信报名要求，其材料须合法合规，真实有效。

　　（3）进行资格复审，确定面试对象。

　　在达到笔试最低合格分数线的考生中，原则上按照招聘岗位计划1:2的比例，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象（末位笔试成绩相同者，一同进入资格复审）。未按规定要求进行资格复审的考生，视为放弃资格复审。因考生放弃资格复审或资格复审不合格而达不到1:2比例的，在达到笔试最低合格分数线的考生中，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补（同分处理办法同上），无人员递补的，可以相应核减岗位计划。资格复审合格人员为面试对象。

　　3.面试

　　（1）面试时间、地点及相关要求另行公告，考生必须携带本人准考证和第二代居民身份证原件参考。

　　（2）面试分值与形式。面试分值为100分。

　　①面试形式为：结构化面试。主要测评考生专业能力、医德医风、综合分析、职业道德、形象气质、语言表达等能力。

　　②面试设最低合格分数线。适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）面试人员总成绩（有效成绩）的平均分的90%。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　4.综合成绩合成

　　（1）综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%；

　　（2）笔试成绩、面试成绩及笔试和面试最低合格分数线均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。

　　（3）同分处理办法。按下列方法依序处理：

　　①综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名；

　　②再相同的，按专业技术职称从高到低排名；

　　③再相同的，按学历（学位）层次从高到低排名。

　　（4）笔试成绩、面试成绩、综合成绩均及时在汨罗市人力资源社会保障公共服务网站（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）公示3天，笔试成绩公示结束后，考生可在两日内申请复查本人成绩，过期不予受理。

　　（三）体检

　　体检由汨罗市人力资源和社会保障局组织实施。

　　1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

　　2.体检时间、地点及要求另行通知。体检、复检费用由应聘者承担。

　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向汨罗市人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　4.体检合格人员才能进入考察环节。

　　（四）考察

　　1.考察由招聘单位的主管部门负责。

　　2.重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。考察合格人员为拟聘对象。