(一)计算机能力测试

　　报考镇(街)应急管理工作人员的考生凭本人二代身份证原件参加测试。计算机能力测试采取现场实操形式，成绩总分为100分，合格标准为60分，测试成绩按四舍五入保留小数点后2位。测试结束后，计算考生考试成绩，根据成绩从高到低依岗位排序，需达到合格标准，并按考试岗位数1:3的比例确定面试对象，如达到合格标准要求的人数不足比例，按实际达到合格标准的人数确定人选。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。计算机能力测试时间、地点等事项另行通知。

　　(二)面试

　　报考镇(街)应急管理工作人员进入面试的考生、报考综合应急救援大队队员的考生，凭本人二代身份证原件参加面试。面试采用全封闭结构化面试的方式进行，成绩总分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位，合格标准为60分，未达合格标准的考生不得进入下一轮的招聘环节。面试结束后，计算考生面试总成绩，并依考生总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。面试时间、地点等事项另行通知。

　　(三)成绩

　　报考镇(街)应急管理工作人员考生总成绩=计算机能力测试×40%+面试成绩×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，则取第一题去掉最高、最低分后剩余三者的平均值和第二题去掉最高、最低分后剩余三者的平均值相加的总分最高者。如仍出现重分情况，对重分的考生另行组织面试。

　　报考综合应急救援大队队员考生总成绩=面试成绩+加分项。面试重分情况参照镇(街)应急管理工作人员面试重分的办法处理。

　　七、体检、考察和公示

　　(一)体检

　　根据拟聘人数和考生的总成绩确定体检人选进行体检。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《消防员职业健康标准》(GBZ221-2009)标准执行。体检不合格者不予聘用，并按总成绩依次递补。体检时间另行通知。

　　(二)组织考察

　　根据体检结果确定考察人选名单，由用人单位对拟聘用对象进行全面考察，结合考察结果确定拟聘用人员名单。考察不合格者或考察合格但本人提出放弃，取消其聘用资格，由此形成的空缺依次递补。

　　(三)公示

　　用人单位按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟聘用人员。拟录用人员名单在新丰县人民政府公众信息网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示无反映或反映问题不影响录用的，按规定程序和权限办理聘用手续。

　　八、其他事项

　　(一)报考人员总成绩公示后在一年内有效，如一年内产生岗位空缺，依次递补。

　　(一)本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　(二)本公告未尽事宜，由新丰县应急管理局(咨询电话：0751-2287672)负责解释。

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　　新丰县公开招聘综合应急救援大队队员及镇(街)应急管理工作人员岗位表

　　2023年新丰县公开招聘综合应急救援大队队员报名表

　　2023年新丰县公开招聘镇(街)应急管理工作人员报名表

　　新丰县应急管理局

　　2023年11月28日