通过资格初审的人员，在规定时间登录报名系统打印准考证、《山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心2023年公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)

　　3.资格审查

　　省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其本次报名资格。

　　(三)考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，本次招聘采取笔试和面试相结合的方式。

　　1.笔试

　　笔试内容为公共基础知识和相关专业知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试时间、地点另行通知。

　　2.面试

　　面试在省卫生健康委领导下，由山东省卫生健康委医疗管理服务中心组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。在规定时间内，面试人选未向山东省卫生健康委医疗管理服务中心提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。

　　因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。面试设定合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，笔试成绩、面试成绩按照规定比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩通过山东省卫生健康委医疗管理服务中心网站公布。

　　(四)考察体检

　　根据考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额开展考察体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。

　　中心成立考察体检领导小组，负责考察体检工作。考察根据实际情况，采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格条件进行复查。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的应聘人员，在省卫生健康委员会网站统一公示，公示期为7个工作日。公示合格的拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　正式聘用后享受国家正式工作人员待遇。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人:杜老师

　　联系电话：0531-51765908

　　监督电话：0531-51766435

　　七、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人社厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)、《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(鲁人社规〔2022〕2号)的有关规定执行。