(五)体检
按照招聘岗位与综合成绩排名,组织应聘人员进行体检。体检标准按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)等文件执行。体检费用由应聘人员自行负担。体检不合格的,按照综合成绩排名,依次确定递补体检人员。
(六)公示
考察和体检结束后,市交通运输局研究确定拟聘人员,并在大冶人民政府网公示5个工作日。
公示期间没有不良反映、举报或经查举报不实的,办理人员聘用手续;举报核查属实的,不予聘用;一时难以查实的,暂缓聘用,待核查并作出结论后再决定是否聘用。
(七)聘用和薪酬待遇
招聘人员实行聘用合同制管理,不占用事业编和工勤编等编制。公示期满无异议的人员,签订劳动合同,其中试用期三个月。试用期满合格的,签定聘用合同,期限一年;不合格的,取消聘用。所聘岗位人员按照我市相关人员岗位待遇标准和相关政策享受薪酬待遇。由用人单位根据工作需要,安排被聘用人员到相应岗位工作,不服从工作安排的,可与其终止用工关系。
考生综合成绩一年内有效,有效期内(从综合成绩发布公告之日的次日起计算)因聘用人员自愿放弃、试用期不合格、辞职等原因造成岗位空缺的,按综合成绩从高到低的顺序依次递补考生。
四、组织领导与纪律要求
本次招聘工作由市交通运输局、大冶市人力资源和社会保障局负责组织实施,接受纪检监察部门监督。凡违反招聘规定,出现降低标准、放宽条件、弄虚作假的,一经发现,一律取消聘用资格,并实行责任倒查,严格追究相关责任人责任。本简章未尽事宜,由市交通运输局、大冶市人力资源和社会保障局负责解释。
大冶市交通局咨询电话:0714-8715256。
大冶市交通运输局
2023年11月27日
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