(二)面试

　　面试采取面谈交流的方式进行，主要考察应聘人员的临床、科研能力及综合素质等方面。

　　每组面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试成绩按百分制计算，设面试合格分数线80分，面试成绩即为考试总成绩。在面试合格分数线以上，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并等额组织考察体检。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，对成绩相同者重新组织面试。面试等具体事宜另行通知，请应聘人员保持通讯畅通。

　　五、考察体检

　　考察体检由济南市莱芜人民医院组织，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

　　(一)考察

　　考察由济南市莱芜人民医院根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。

　　(二)体检

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　六、公示聘用

　　面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济南市莱芜区人民政府网(http://www.laiwu.gov.cn)公示7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，双方应按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　本次招聘的工作人员，在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)。

　　七、其他

　　(一)本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)应聘人员必须保持手机24小时畅通，如更换手机号码请及时致电招聘咨询电话更新登记。

　　(三)本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

　　公开招聘政策咨询电话：0531-78118605(工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)

　　公开招聘监督电话：0531-76215822(工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)

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　　2023年济南市莱芜人民医院招聘博士研究生工作人员(控制总量)岗位表

　　2023年济南市莱芜人民医院招聘博士研究生工作人员(控制总量)报名表

　　莱芜区卫生健康局

　　2023年11月27日