参加面试人数与录用计划数比例达到3:1及以上的，按照笔试成绩从高到低，依次确定进入面试环节的人选，若最后一名人选成绩相同，则并列进入。比例低于3:1的，考生面试成绩应达到面试合格分数线60分，方可按综合成绩从高到低的顺序1:1进入体检和考察。面试成绩将在24小时内通过考生报名时填写的邮箱地址反馈考生。

　　(二)面谈：人才引进岗位考生参加面谈，面谈后根据综合评定情况，确定是否聘用。

　　面试(面谈)具体时间、地点及要求在广西人才网、南宁海关互联网门户网站另行通知。

　　七、综合成绩确定

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留至小数点后两位，综合成绩出现并列情况的，以面试成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。

　　引进人才岗位不评定综合成绩。

　　八、体检和考察

　　(一)体检。

　　体检人选按照考生综合成绩从高到低的顺序(引进人才职位按照面谈结果)确定。体检人选与拟招聘人数比例为1：1。

　　体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的岗位，相关体检项目和标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检在具有资质的指定体检机构进行。进入体检人员应按照招聘单位通知要求按时参加体检，未按时参加体检的，视为自动放弃。

　　(二)考察。

　　体检合格人员确定为考察人选，由南宁海关组织开展考察工作，主要对其政治素质、道德品质、业务能力、遵纪守法、工作实绩等情况进行考察，考察不合格的取消聘用资格。体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格的，其缺额可按综合成绩顺位递补。拟聘人选经公示后再出现缺额的，不再递补。

　　九、公示和聘用

　　根据考察情况，确定拟聘用人员名单，在南宁海关互联网门户网站上公示。经公示无异议，依据国家相关政策规定和程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　考察人选被确定为拟聘用人选、并经公示无异议后，应当按照招聘单位通知要求按时报到，未在规定时间内报到的，将取消其聘用资格。

　　十、其他事项

　　(一)对在招聘过程中违反招聘规定、相关公告要求的人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

　　(二)本次公开招聘考试不出版也不指定考试辅导教材，不举办、也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。

　　(三)资格审查工作贯穿招考工作全过程，报考人员所填报的信息均将建立电子信息档案，并在面试资格复审、录用考察、公示以及聘用后试用期管理期间与真实信息进行比对查核。如发现考生存在提供虚假信息或具有不符合报考资格条件情形的，招聘单位均可取消其考试资格或者聘用资格;情节严重的，追究相关责任。

　　(四)考生务必准确填写电话、电子邮件等联系方式，并保持联系畅通，联系方式发生变化的须及时告知招聘单位。考生因自身原因导致无法联系的，相关后果由考生自行承担。

　　本公告相关未尽事宜按有关规定执行，由南宁海关负责解释。南宁海关报名咨询电话：0771-5368250。(工作日9:00-12:00，14:30-17:30)

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　　附件1：南宁海关所属事业单位2024年度公开招聘岗位表.xls

　　附件2：在线报名系统说明书(考生端).pdf

　　附件3：单位同意报考证明.docx

　　附件4：择业期内未落实工作单位声明.docx