考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

　　六、公示

　　经体检、考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林市人力资源和社会保障局官方网站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)和吉林通用航空职业技术学院官方网站(http://www.jlthedu.com)进行公示，公示期为7个工作日。

　　七、聘用

　　(一)对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位且考试成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

　　(二)2023年、2024年普通高校应届毕业生报考人员，审批聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。符合条件的在职人员报考，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位且考试成绩在合格线以上人员中从高分到低分依次递补。

　　(三)被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(四)根据学校教学实际工作情况，被聘用人员须服从工作安排。

　　八、聘用人员管理

　　本次招聘的聘用人员，最低服务年限为3年(含试用期)。未满最低服务年限的，不得调离。

　　九、其他注意事项

　　(一)本次招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取聘用资格的，均取消聘用资格，并记入考生个人诚信档案，问题严重的要追究责任。

　　(二)凡考生未在规定时间内参加报名、考试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　(三)报考人员参加考试、体检时必须带有效身份证，身份证遗失的，须及时到公安部门申领临时身份证，其他证件均不能代替身份证参加考试。

　　(四)面试当天，请考生提前安排好自己的行程，按时到达指定地点参加面试，因个人原因不能按时参加面试的考生视为自动放弃面试资格。请考生自备午餐、饮用水，并注意交通安全。

　　(五)考生在招聘过程中必须保持报名时所留联系电话畅通，以便通知招聘相关事宜，如因本人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系，一切后果由本人自行承担。

　　(六)最低服务年限是指服务基层项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等现工作地、服务单位、岗位要求签订的服务协议或办理聘用通知书等开始至2023年11月27日服务期满整年。

　　(七)机关事业单位在编在岗人员或国有企业单位正式职工报考时，应主动将报考意向告知本人所在单位，并征得所在单位同意方可报考。因未经所在单位同意报考而引起的所有后果由报考人员本人承担。

　　(八)本次招聘考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　(九)吉林通用航空职业技术学院招聘咨询电话：0432-69986615。

　　此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

　　附件：

　　1.2023年吉林通用航空职业技术学院招聘教师岗位及其条件一览表

　　2.2023年吉林通用航空职业技术学院招聘教师报名表

　　3.2023年吉林通用航空职业技术学院招聘教师信息采集表

　　4.在编在岗人员报考意见表

　　5.普通高校应届毕业生报名推荐表

　　吉林通用航空职业技术学院

　　2023年11月27日